Det är mycket troligt att du någon gång i ditt liv befinner dig på ett jobb du bara inte kan ta längre. En undersökning av mer än 3 000 amerikaner avslöjade faktiskt att 20 procent av de anställda anser att deras arbetsmiljö hotar eller till och med fientligt. Ytterligare 42 procent sa att de hade mindre än stödjande chefer.
Och medan många av oss har fantaserat om impulsivt att sluta ett ouppfyllande jobb i en glans av härlighet, gjorde de 15 personer vi talade med för den här artikeln faktiskt. Så läs vidare för de bästa verkliga "jag slutar" berättelser som antingen kommer att motivera dig att göra en förändring eller, om du är chef, för att hjälpa till att skapa en bättre arbetsmiljö för dina egna underordnade. Och om du känner dig nere på din spelning kan vi också hjälpa dig där: Se bara till de 20 Genius-sätten att göra arbetet mindre hemskt.
1 "Min chef sa till mig att hon ville att vi skulle ha en" mor-dotter-relation "."
När Marli slutade sitt jobb som marknadsundersökningsfirma, slutade hon verkligen sin chef - en kontrollerande "momager" som skapade en fientlig arbetsmiljö med sin önskan att behandla Marli som ett barn. Slutligen hade Marli tillräckligt med att behandlas på det sättet, sluta sitt jobb och startade sitt eget företag.
"Min chef var vad jag gillar att kalla en" momager ", säger Marli. "Hon berättade verbatim för mig att hon ville att hon och jag skulle ha en" mor-dotter "-förhållande. Jag sa till henne att jag inte behöver en mamma, jag behöver en chef.
Även efter det utbytet talade Marlis chef fortfarande till henne som en förälder som pratade med sitt barn. Den bisarra dynamiken skapade en fientlig arbetsmiljö som Marli inte kunde ta. "Jag är ett riktigt bevis på att människor inte riktigt slutar jobb, de slutar chefer, " säger hon. Om hennes chef hade varit annorlunda hade Marli stannat kvar. Istället startade hon sitt eget företag.
2 "Min chef kallade mig dum"
Shutterstock
När Brittany Gamble tog examen från college i maj förra året tog hon ett jobb på en lokal veterinärklinik medan hon letade efter ett jobb inom sitt område. Under sin andra arbetsvecka bad veterinären och företagets ägare henne att faxa en patients fil till en annan klinik. Gamble faxade hela saken - bara för att få veta att hon hade skickat för mycket information.
"Veterinären kom till mig och sa till mig att jag var" dum "och att jag" inte hade sunt förnuft ", säger hon. "Efter att ha försvarat mig själv och sagt att jag hade sunt förnuft fortsatte han att säga att jag inte gjorde det."
Andra kollegor gick med på verbalt missbruk tills Gamble inte kunde ta det längre. "Jag gick ut under min lunchpaus och kom aldrig tillbaka. En gång ledaren attackerade mig var jag ett enkelt mål för alla andra." Hon säger att ingenting skulle ha fått henne att vilja stanna efter att ha utstått så hårt missbruk. Och för fler berättelser som får dig att må bättre om din egen spelning, kolla in dessa 20 värsta jobb om du är över 40.
3 "Jag tvingades avfyra människor som jag inte trodde förtjänade det."
Shutterstock
Jonathan Twill hade jobbat i ett medieföretag i fyra år. Så småningom blev han chef för sin avdelning efter att två av sina tidigare chefer hade permitterats i flera omorganisationer. Med varje förändring kunde han få inköp från sina teammedlemmar. Men när hans chef föreslog en omstrukturerad omorganisering som skulle ha resulterat i att han sköt sina teammedlemmar, tog han linjen.
"De ville att jag skulle avfyra tre personer som jag inte ansåg förtjänade att släppas, " sade han. "Jag försökte stå upp för dem, men min chef var fast och jag kunde helt enkelt inte ha sett mig själv tjäna mitt förtroende om jag gjorde det."
Så han bestämde sig för att avgå - även utan ett annat jobb.
"Naturligtvis önskar jag att det hade varit mer överlagt, " sade han. "Men jag har inga beklaganden. Det enda sättet jag skulle ha stannat på är om de gav mig mer vägledning och litade på mina beslut. Men det skulle aldrig hända, så det var tydligt att gå."
4 "Mitt företag var för kultiskt."
Shutterstock
Innan Ricci blev verkställande direktör för The Vision Board Planner, hade hon en tankeväckande upplevelse som försäljningsföretag på Apple. Eftersom företaget var så stort, tyckte hon att det var lite av en kultliknande mentalitet. Till exempel en dag, under en tid när Taylor Swift marknadsförde Apple Music, gjorde några av Riccis medarbetare det känt att de inte var fans av Taylor Swift. Gruppen drogs snabbt åt sidan och sa att de inte får uttala sig om dessa åsikter medan kampanjen pågick.
Sedan var det trycket som följer med att arbeta hos ett av de mest kända teknikföretagen i världen. "Flera personer som jag känner som arbetade där slutade på grund av det press som Apple sätter på sina anställda, " säger Ricci. "Jag befann mig i badrummet och grät mina ögon vid flera tillfällen på grund av stress."
Ricci slutade också. "Jag älskade de människor jag arbetade med, " säger hon. "Men om jag måste dricka Kool-Aid för att arbeta någonstans, skulle jag bara hellre inte." Och för mer fascinerande berättelser, kolla in dessa 15 saker Diktatorbossar som är förbjudna på deras företag.
5 "Om regeringen var mer stabil skulle jag inte ha sagt upp."
Shutterstock
När Dee Burrell, en entreprenör på en myndighet, började höra rykten i början av december om att det skulle bli en regeringsstängning, avslutade hon sitt jobb. "Som entreprenör skulle jag inte ha fått någon lön eller någon återbetalning som heltidsarbetare får", säger hon. "Jag polerade min CV, skickade min intervjudräkt till städare och började ansöka om nya jobb."
Beslutet fungerade till hennes fördel och lärde henne en viktig lektion. "Jag anställdes på plats vid min första intervju efteråt, " säger hon. "En av de viktigaste sakerna som jag lärde mig från hela denna avstängningssituation var att betala mig själv först. Det betyder att jag med min nästa kontroll kommer att börja lägga till ett nödsparkonto. Om regeringen var lite mer stabil skulle jag inte har avgått."
6 "Jag älskade verkligen arbetet, men jag föraktade min chef."
I början av sin karriär skrev Phil La Duke för hyra. Efter lite research hade han kommit fram med sin egen modell för att fastställa sin ränta, och saker gick smidigt - tills hans chef sa till honom att hans priser var för höga och att ändra dem, eller annat. "Jag sa till honom varför jag hade prissatt min ränta på det sättet och han sa att han inte bryr sig och för mig att hålla käften och sänka mina priser, " säger Phil. "Jag bestämde mig för att gå över chefens huvud och gick till ägaren. När jag började berätta för honom vad min chef ville att jag skulle göra, skar han av mig och sa till mig att jag inte hade något annat val än att lyssna på mina chef."
Dagen därpå vände Phil sig meddelandet. "Jag såg ägaren i ögat och sa: 'Jag har alltid ett val.' Sex månader senare slutade företaget. Jag älskade verkligen arbetet, men föraktade personen (till och med tillfälligt) eller litade inte på personen med mitt framtida försörjning. " Och för fler sätt att ditt CV också kan avslöja dina mest unika personlighetsdrag, kolla in dessa 17 saker som ditt jobb kan avslöja om din personlighet.
7 "Om hon var en annan person och var flexibel med mig, skulle jag ha stannat kvar."
Urszula Makowska blev direkt från universitetet en chef för sociala medier för en bruddesigner. Under hela sin korta vistelse i rollen säger Makowska att hennes chef ständigt berättade hela sin personal och tvingade dem att försöka uppfylla hennes omöjliga standarder. Så småningom fick den negativa miljön - i kombination med den bristande flexibiliteten som Makowska kände att hon gavs - Makowska att packa upp sitt skrivbord och lämna.
"Jag slutade efter fem månader eftersom jag insåg att jag var olycklig, " säger hon. "Hon skulle ofta prata om mina medarbetare negativt till mig. Det var inte en arbetsplats jag ville vara på så jag lämnade. Om hon var en annan person och var flexibel med mig, skulle jag ha stannat kvar."
8 "Jag skulle ha stannat kvar om jag inte blev ombedd att arbeta direkt från mitt chefs hem."
Som tonåring fick Amber Rose Thomas sitt drömjobb - arbetar som bloggare för ett litet företag inom designindustrin. Det lät underbart - tills hon insåg att hon skulle arbeta med sin chef från sitt privata hem.
"Laget var riktigt litet", säger hon. "Vi var tre unga kvinnor och han skulle komma ner och arbeta vid sin datorshang och i underkläderna."
Och det var inte allt. "Jag var den sista anställden som slutade från det ursprungliga teamet, och det sista halmen var när jag kastades ut från ett företagens nätverkshändelse som vi var värd för att han uppfattade mig vara för överviktig och" skadar märket ", säger hon. "Jag skulle ha stannat kvar om det var ett större företag och jag inte behövde arbeta direkt med honom eller i hans hem. Hade det funnits ett avlägset arbetsmöjlighet eller en mellanledare som buffert, skulle jag ha övervägt att stanna."
9 "Det nuvarande ledarskapet var mer intresserat av att skapa en pojkeklubb än att få gjort arbete."
TL Robinson, grundaren och ägaren av MASS EDEN, fick sitt första jobb på ett företag inom finansbranschen direkt från forskarskolan. Hon hävdar att miljön var en "pojkeklubb" som var fientlig mot kvinnor.
"Jag var tvungen att hitta smarta sätt, som att alltid ha en tredje part närvarande, för att hantera frågan, " säger hon.
Med tiden fann hon dock att hennes fysiska och emotionella hälsa påverkades negativt av hennes känslor om arbete. "Jag var tvungen att ställa mig några tuffa frågor. De viktigaste är:" Vilket värde ger det här jobbet? " Varje gång jag ställde mig frågan kunde jag inte komma med något bra svar. Jag visste att jag hade värde och förde mycket färdigheter till bordet. Men det nuvarande ledarskapet var mer intresserat av att skapa en pojkeklubb än få arbete gjort."
Hon slutade på en fredag och såg aldrig tillbaka. "Jag var ärlig i min utgångsintervju om varför jag lämnade. Beslutet att vara ärlig handlade inte helt om mig, " säger hon. "Senare fick jag reda på att min ärlighet åstadkom några nödvändiga förändringar i kulturen." Om dessa förändringar hade genomförts tidigare, kan Robinson ha blivit inspirerad att stanna kvar.
10 "Jag hade försökt hitta sätt att få fler möjligheter inom företaget, men det gick ingenstans."
Efter att ha insett att det inte fanns några möjligheter till avancemang hos hans företag, stängde Marc Andre, som skulle gå vidare till grundandet av ett annat företag som heter Vital Dollar, sina band för att få framgång på egen hand - och han har inte ångrat sina handlingar. "Jag slutade mitt jobb som revisor för att bedriva egenföretagande som internetmarknadsförare. Jag skulle ha stannat kvar i mitt jobb, åtminstone ett tag längre, om jag hade potential för tillväxt och karriärutveckling. Jag var i en mycket liten avdelning på mitt jobb (bara jag och min chef) och det fanns verkligen ingenstans för mig att gå."
Marc försökte hitta sätt att få fler möjligheter inom företaget, men det gick ingenstans. "Frustrationen ledde till att jag startade mitt eget företag på deltid. När det blev tillräckligt stort slutade jag mitt jobb. Jag har nu varit egenföretagare i mer än tio år utan ånger."
11 "Min arbetsgivare ville inte att jag skulle studera deltid."
Shutterstock
Som student fann Jazmin Gaither, nu licensierad massageterapeut på Peace and Harmony, att hennes tidigare företag inte tillät henne att jonglera både skolan och arbeta samtidigt. Det hjälpte henne att fatta beslutet att lämna sitt jobb och fokusera mer på skolan.
"Jag arbetade för ett välkänt stort massageföretag", säger hon. "Ägaren till min franchise var så självisk att han sa: 'Varför var du tvungen att välja det här schemat för skolan?' Han bestämde sig sedan för att sätta mig in i en upphängning tills mitt skolplan hade förändrats."
Jazmin hade fått nog. "Jag böjde mig bakåt för mina kunder och för företaget, och jag förtjänade att kunna fortsätta min utbildning utan rädsla för att förlora min finansiella stabilitet i processen." Om hennes chef hade tillåtit henne att förfölja båda, hade hon varit mer benägen att stanna.
12 "Företagets ägare var oerhört respektlöst och girig."
När en SEO-strateg började ett tidigare jobb gjorde hans chef det klart för alla sina anställda att han var ganska rik. "Ägaren skulle prata högt (och stolt) med övre ledningen om den helt nya Mercedes, eller helt nytt hus i" burbs "som han just köpte medan vi knappt levde lön för en storstad. Han skulle ständigt överlåta och överdriva kunder på de tjänster vi tillhandahöll, vilket i slutändan väsentligt påverkade våra kunders fasthållningsförmåga och därmed fick honom att behöva avfyra många av våra anställda. Efter tre år var jag glad över att komma ut därifrån. " Hade den en chefen varit en annan person, säger strategen att han kanske stannat kvar.
13 "Vi började inte förrän tio och de lyckades alltid vara sent, och jag hade ingen nyckel till kontoret."
Reddit-användaren dolphinanklettattoo lämnade sitt jobb efter att hon dömde att många i hennes företag inte agerade ansvarsfullt. "Jag intervenerade på en ideell organisation för mänskliga rättigheter. Jag var så glad att vara där. Men människorna på mitt specifika kontor var hemska. Vi började inte förrän tio och de skulle alltid lyckas vara sena, och det gjorde jag inte har inte en nyckel till kontoret."
"Jag kom dit en timme för tidigt eftersom det var så tågtiden stod upp, och jag hade bra väntan på timmen till 10, men de skulle inte komma in förrän 11 några dagar, eller till och med kl. 12. Har de någonsin meddelat mig när de var kommer att bli sent? Nej. Jag frågade dem om det? Ja. På min sista dag träffade det 11 och jag frågade när någon skulle vara där. De sa 11:30. Det träffade middagstid och jag lämnade just föremålen mig av dem utanför dörren och gick bort. Jag skickade ett e-postmeddelande till dem som säger att jag inte kan hantera det här längre, och de svarade aldrig tillbaka."
14 Jag skulle ha stannat kvar om jag hade blivit mindre uppvakad. "
Wanda Esken slutade sitt jobb i en tidning som citerar psykiska hälsoproblem som, säger hon, orsakades av en kränkande chef.
"Under min tid som chef på detta företag behandlade ägaren sitt lilla team av anställda så dåligt, " säger Esken. "Vid flera tillfällen såg jag honom stå över stolarna på mina anställda och berätta exakt vad de skulle säga i deras dagliga e-postkorrespondens - till och med grammatiken."
Så småningom räckte det nog, och Esken slutade. "I slutet av allt skulle jag ha stannat kvar om jag hade blivit mindre övervakad", säger hon.
15 "Jag gillade inte företagskulturen."
När Reddit-användaren med stor kraft började sitt jobb i en lokal videospelbutik, uppskattade han känslan av kamratskap som han hade med sina kollegor och deras kunder. "Vi var 100 procent off-brand. Men vi gjorde också riktigt bra som en butik - vi hade bra boknings- och prenumerationsnummer. Men tyvärr gjorde vi det inte så."
När en ny regionchef började ändrade hon kulturen helt - och jobbet blev mycket mindre roligt. Det ensam räckte för att anställden ville sluta. "Allt jag brydde mig om var att jobbet jag älskade, platsen jag älskade och de människor jag älskade, kastades helt åt sidan. För mig var detta det sista halmen."
"Jag skrev 'Avsluta' på dagens to-do-lista. Jag körde till en annan närliggande plats för att släppa mina nycklar med en av de andra cheferna och jag såg aldrig tillbaka. ' Och om du är trött på dina 9 till 5 och har drömt om att komma undan, här är en praktisk guide för att avsluta ditt jobb och resa världen.
