När du driver ett stort företag är det en sak att hävda din dominans. Det är en annan sak att gå hela 18: e ändringsförslaget på platsen, som förbjuder vissa föremål och praxis helt enkelt för att du föraktar dem. Tja, dessa storskott gjorde det verkligen. Det finns det japanska företaget som förbjöd att sitta ner, media honcho som förbjöd vitlök på sitt kontors cafeteria, det australiska företaget som förbjöd att äta på skrivbordet. Dessa fall är bara toppen av det diktatoriska isberget. Här har de 15 konstigaste, galna, mest upprörande saker som hemska chefer har förbjudit på sina företag. Naturligtvis, om din chef är diktatorisk i mer än bara vad de förbjuder, lära dig naturligtvis de 10 sätten att hantera en svår chef.
1 Fjärrarbete
Shutterstock
Yahoos tidigare president och VD Marissa Mayer gjorde ett stort stänk tidigt i sin mandatperiod genom att gå mot flex-work-trenden som särskilt många teknikföretag har tagit emot (och med goda skäl). 2013, i ett av hennes första steg som chef, förbjöd Mayer fjärrarbetet.
"För att bli den absolut bästa arbetsplatsen kommer kommunikation och samarbete att vara viktigt, så vi måste arbeta sida vid sida, " förklarade hon vid den tiden. "Det är därför det är avgörande att vi alla är närvarande på våra kontor. Några av de bästa besluten och insikterna kommer från korridorerna i hallen och cafeterian, träffa nya människor och improviserade teammöten."
Många branschövervakare och Yahoo-anställda mumlade om beslutet, med en USA Today- op-ed anklagade henne för att "sätta tillbaka orsaken till arbetande mödrar" och Richard Branson tweetade "Ge folk friheten att arbeta och de kommer att utmärka sig." Men när man bekämpar kritiker, rapporterade företaget mer än ett halvt år senare att engagemanget var uppe och produktlanseringarna hade ökat. Men allt som inte räckte för att vända den kämpande Yahoo, och Mayer avbröt tidigare tidigare i år, ett bakslag för alla förespråkare för att förbjuda fjärrarbetet. Och om du är en chef som inte vill hamna på den här listan, så här bygger du ett hårt sammansatt affärsteam.
2 fester
Edward Mike Davis, alias "The World Grumpiest Boss", trodde fast att kul inte hade någon plats på jobbet.
"Det kommer inte att finnas fler födelsedagsfirande, födelsedagskakor, levity eller firande av något slag på kontoret, " skrev han till anställda vid Tiger Oil Company den 8 februari 1978. "Detta är ett företagskontor. Om du måste fira, gör det efter kontorstid på din egen tid."
Födelsedagar och helgdagar kunde inte firas på kontoret, och personalen fick höra att inte hälsa sin chef när de passerade honom i hallen. "Om jag vill prata med dig gör jag det. Jag vill rädda halsen. Jag vill inte förstöra det genom att säga hej till er alla." Vilket svin. Så här hanterar du en chef som det.
3 vitlök
Shutterstock
Rykten har kretsat i flera år att Conde Nast ordförande Si Newhouse kan vara en vampyr. Åtminstone kan det förklara hans påstådda hat mot vitlök. Tidningen mogul rapporterade föraktar lukten, smaken och själva existensen av saker, och har förbjudit det från Conde Nast lunchrum. Tillfälliga undantag har gjorts, till exempel när Oceo-kocken Shane McBride besökte 2004 och förberedde en socka kikärtspannkaka fylld med bräserad lammskink, toppad med tomat ingefära marmelad och yoghurtsås… med ungefär fyra vitlöksklyftor som används för att laga lammet. "Ingen sa något till mig, " sa McBride till Women's Wear Daily i sitt försvar. "Jag kan inte tro att de ens kunde smaka på det."
4 kött
Montreal kanske är känd för sitt rökt kött, men alla som arbetar på stadens handväskebolag, Matt och Nat, skulle bättre lämna det vid dörren. För att leva efter sitt miljövänliga uppdrag (med återvunnet material från allt från plastflaskor till gamla däck för att skapa sina produkter) krävde företagets kreativa chef att hans arbetare bara skulle äta vegetarian på jobbet - till och med hålla fisk från menyn. Regeln utvidgades till vad anställda bar: ingen mocka, päls eller läder är heller tillåtet. Att arbeta så här kräver lite balansering: Se till att äta de bästa biffmarinadrecepterna genom tiderna.
5 kaffe
Många människor kan inte gå igenom en morgon utan några koppar kaffe (eller på eftermiddagen, låt oss vara riktiga) för att hålla dem drivna. Men läkare och andra anställda vid en handfull brittiska sjukhus fick höra att de behövde räkna ut ett alternativ när chefen för kliniskt stöd uteslutit att dricka allt te eller kaffe i sjukhusens allmänna utrymmen, med uppgift att "allmänhetens medlemmar är frustrerade över långa väntetider under kliniker och för möten och blir inflammerade av att se anställda njuta av varma och kalla drycker i receptionen. " Om de ville få sin koffein fix, hade dessa läkare och sjuksköterskor bättre att göra det privat. Men om din arbetsplats är mer slapp med kaffedrinkning, gör dig själv en varm dryck att ta för att arbeta med dessa 15 fantastiska kaffebryggare.
6 mjölk
Shutterstock
Det är inte exakt att säga Richard Wilson, verkställande direktör för energiföretaget Sparrows Group, förbjöd mjölk från kontoret. I själva verket levererade företaget mjölk till sina arbetare gratis. Men förbudet var hur mjölken användes. Medan företagets 450 anställda kunde använda mjölk i sitt te eller kaffe, förbjöds de uttryckligen att lägga något på frukostflingor.
"Det finns väl över 100 liter mjölk som fördelas mellan våra anläggningar varje dag, " skrev företaget i ett e-postmeddelande till all personal. "Mjölken som företaget köper är avsedd att användas med te eller kaffe. Användningen av denna mjölk till spannmål ska upphöra med omedelbar effekt."
7 Äta vid skrivbord
Shutterstock
Cheferna på portoföretaget Australia Post oroade sig inte för att förbjuda en specifik typ av mat eller dryck - de förbjöd bara dem alla, åtminstone medan arbetarna var på deras skrivbord. Arbetsgivarna var oroliga för att mat eller dryck skulle kunna leda till spill som skulle skada posten som arbetarna hanterade eller mattan under dem (de gillade inte heller att de snacks när de inte var på officiell paus). Efter ett visst tryck från arbetarförbundet gav arbetsgivaren lite mark: arbetarna kunde dricka vatten eller kaffe, så länge det var ur en spilltät mugg. Naturligtvis kanske detta inte är en helt dålig idé: Tvingad brytningstid är ett av 15 sätt att tredubbla din produktivitet omedelbart.
8 skägg
Hipsters, anser er varnade: just förra månaden fastställde det brittiska byggföretaget Mears lagen om ansiktshår som förbjuder att bära skägg av alla arbetare. Enligt företaget var det inte av estetiska skäl utan av säkerhetsproblem. I det brev som företaget skickade ut till arbetarna och informerade dem om policyn skrev det att "operativa som arbetar i en dammig miljö - alla våra - måste komma att arbeta ren rakade och kunna bära lämpliga dammmasker effektivt." Arbetarförbundet motverkade att detta bara var en kostnadsbesparande strategi för företaget för att undvika att köpa bättre ansiktsmasker. Margot Robbie skulle också ogilla.
9 Ordet "kompis"
På tal om hälso-begränsningar, på ett australiskt sjukhus, blev den glada avslappnade hälsningen att kalla någon "kompis" av chefen, som bestämde att "Denna typ av språk inte bör användas över någon nivå i organisationen, t.ex. anställd eller anställd till klient. " Också på listan över förbjudna villkor för älskling: "älskling", "kärlek", "älskling" och "älskling."
Det var dock inte för mycket pushback på denna regel. Som Nola Scilinato, arrangör av Northern NSW Nurses and Midwives Association, sa: "människor måste använda professionellt språk när de är på jobbet, men med lämplig flexibilitet för att interagera normalt med patienter." Inget ord om företaget förbjöd de 40 ord och fraser som ingen man över 40 skulle säga, någonsin.
10 Använda badrummet
Shutterstock
Liksom mjölken hos Sparrows Group, förbjöd cheferna vid callcentra för det norska försäkringsbolaget DNB inte att använda badrummet helt. Men de begränsade det till åtta minuter om dagen. Med hjälp av högteknologisk övervakningsutrustning övervakade de när en anställd gick till toaletten (eller tog en cigarettpaus eller någon annan aktivitet utan arbete) och hur länge de tillbringade där. Om den tiden överskred åtta minuter och telefonsamtalet lämnades obevakat utöver det maximala, skulle arbetsgivaren bli varnad och disciplinera arbetaren.
11 Sitter ner
Standup-skrivbord har blivit allt rasande på arbetsplatser i hela världen tack vare de hälsofördelar som har funnits i rörelse under dagen. Men den japanska plasttillverkaren Iris Ohyama tog detta ett steg längre och förbjöd sittande helt när anställda var framför en dator. Under ett decennium har företaget förbjudit användning av datorer på arbetarnas personliga skrivbord, istället för att inrätta delade PC-arbetsstationer. Men de som vill använda arbetsstationerna måste vara på fötterna. Goda nyheter för dessa arbetare: Ett stående skrivbord är ett sätt att erövra fruktade korsryggsmärta en gång för alla.
12 möten
Möten ses ofta som en nödvändig ondska på arbetsplatsen. De tar tid som bättre kan spenderas på andra aktiviteter och leder sällan till att det faktiskt blir klart - men de flesta chefer verkar älska dem (och det finns tricks för att göra dina möten mer produktiva). Inte så med PricewaterhouseCoopers Australiens verkställande direktör Luke Sayers, som förbjöd att hålla interna möten från 10:00 till 16:00. Pressen kom som en del av ett försök att få företaget att fokusera mer på kunder och deras behov under dagen (och att öka organisationens fakturerbara timmar). Eftersom inte alla företag är så ergonomiska, kommer du förmodligen att sitta fast i möten, så lära dig de 14 sätten som smarta män har erövrat affärsmöten på.
13 mobiltelefoner
Det är en sak att avskräcka personliga samtal när de är på jobbet, men FedEx förbjöd anställda från så mycket som att ta med sin mobiltelefon alls. Vid företagets Indianapolis transportnav uppmanades arbetarna att lämna sina telefoner i sina bilar. Medan företaget citerade säkerhet och säkerhet som skälen för att hålla personliga samtal från arbetsplatsen, såg de anställda det inte så positivt.
"Jag tror att det kränker allas rätt", sa en anonym FedEx-arbetare till den lokala nyhetsstationen WTHR. "Inte har något sätt att få tag på mig i en nödsituation - som verkligen stör mig." Även om det inte är en hemsk idé att försöka spendera mindre tid på att stirra på din smartphone.
14 Netflix
Shutterstock
Den här är ganska meningsfull. Efter att ha insett att bandbredden bromsades av sina mer än 100 000 anställda som strömmade musik och video (uppskattningsvis 50 000 fem minuters YouTube-klipp och 4 000 timmars musik på Pandora per dag) blockerade Procter & Gamble Co. Netflix (det var tvunget att använda YouTube eftersom många arbetare använde det för affärsändamål).
15 Få paket
Shutterstock
HSBC, JP Morgan, Citi och andra arbetsgivare har lagt begränsningar för att arbetare får paket som levereras till dem på jobbet. I likhet med bandbredden som fylldes med strömmande video, blev ett antal arbetsgivare tröttna på att staplarna med paket som backades upp på kontorspostrummet - mycket av det från online-shopping som inte hade något att göra med deras faktiska arbete.
