Oavsett om du går hårt för den positionen på ny nivå på ett nyföretagande eller du träffar styrelsen för ett konkurrerande företag om ett toppledararbete, är reglerna för jobbintervjuer konstant: var tidig, klä dig rätt, visa förtroende, ta med en kopia av ditt CV (även om de redan har det), tänk på ditt kroppsspråk och vara utrustade med väl genomtänkta svar på de mest grundläggande frågorna som du vet att du kommer att ställas.
Åh, och en sak till: Säg aldrig något av följande svar aldrig.
Vi vet detta eftersom vi nådde ut till 13 toppanställda anställda för att ge oss sina största husdjurskläder och avtalsbrytare, som de verkligen tillhandahöll. Så läs vidare, och lycka till! Och för mer täckning av den mycket viktiga HR-intervjun, missa inte dessa 30 lögner som alla berättar under en jobbintervju!
1 "Jag har inga svagheter."
"Det kan vara skurrande att svara, " säger Valerie Streif, en senior rådgivare för Mentat, en tjänst som ansöker om jobb på uppdrag av sina användare. Men om du säger att du inte har något, ljuger du bara. "Var beredd med ett bra svar, " säger hon.
Överväg att diskutera en svaghet som inte tydligt kommer att försämra din förmåga att göra jobbet. (Om du ansöker om ett bankjobb, säg inte att du är fruktansvärd i matematik.) Och när du nämner din faktiska svaghet bör du sedan förklara stegen du aktivt vidtar för att förbättra dig själv. Arbetsgivare vill anställa någon som kommer att bli bättre när han går, så missa inte chansen att visa dem att du är den personen.
2 "Min sista chef var en total ryck."
Oavsett om du lämnade ditt sista jobb på egen hand eller inte, att prata skräp om en tidigare arbetsgivare kommer att anställa någon anställningschef. "Enligt min ödmjuka åsikt är det värsta som en arbetssökande kan göra tidigare arbetsgivare med dålig mun", säger Caileen Kehayas, marknadschef för anställda för utplacerad jobb. "Även om en kandidat just lämnade den absolut värsta arbetssituationen, borde hon kunna ta ansvar och inte spela ett skollspel."
Ja, det är OK ge konstruktiv kritik mot din tidigare arbetsgivare. Men bred, ofokuserad missordning ger lite till bordet. Och om du verkligen har en tuff chef, oroa dig inte. Vi är här för att hjälpa: här är 10 sätt att hantera en svår chef.
3 "Jag är inte säker på varför jag vill ha det här jobbet."
"Att inte undersöka företaget och uppdraget innan en intervju är döden", säger Susan Peppercorn, karriärtränare och rektor på Positive Workplace Partners. Om du inte tar en blivande arbetsgivare på allvar, varför ska de ta dig på allvar?
"Många arbetsgivare kommer att fråga varför du vill arbeta för dem och förväntar dig att kandidaten har undersökt företagets uppdrag och mål", tillägger Peppercorn. "Att inte ha ett övertygande svar på den här frågan är en avkoppling eftersom den visar brist på intresse och förberedelse."
4 "Hur stort är det här företaget i alla fall?"
Shutterstock
Enligt Jana Tulloch, HR-personal för mjukvaruföretaget DevelopIntelligence, bör de sökande aldrig "fråga något grundläggande om företaget eller den position de söker; kandidaterna bör inte säga något som tyder på att de inte har gjort sin forskning."
Med andra ord, vågar du inte ställa frågor som kan besvaras med en enkel Google-sökning. Det är lat och visar brist på arbetsetik. Och för fler bra tips, missa inte de 25 sätten att göra ett bra första intryck varje gång.
5 "Jag föredrar att arbeta ensam."
Shutterstock
Det finns inget fel med att vara introverad… såvida det inte påverkar jobbprestanda negativt. Jake Tully, chef för Creative för truckdrivingjobs.com konstaterar: "Även om vissa positioner och yrken kan kräva att en person är mer isolerad än andra, verkar en initial tillträde till att bli ensam ofta problematisk och det kan manifestera sig på sätt som påverka hela arbetsplatsen snarare än bara en anställdes vanor."
Även om du ansöker om en position som främst innebär ensamarbete kommer det alltid att finnas tillfällen då du behöver kommunicera med andra. Om din intervju indikerar en oförmåga att göra det, kan du vara på jobb.
6 "Jag har redan fått ett erbjudande från…"
Visst, alla vill ha vad de inte kan ha, men det betyder inte nödvändigtvis till intervjuer, säger Matthew Cholerton, HR-personal för Hito Labs. "Att avslöja denna information kan göras taktfullt om det behövs, men att berätta för mig om andra erbjudanden för att pressa mig eller för att få kandidaten att verka mer önskvärd fungerar inte, " säger han. "Vi letar efter människor som verkligen vill ha vårt jobb och vårt företag."
Varje skicklig anställningsproff kommer lätt att sniffa ut denna taktik. Om du skryter om din önskan för att öka sannolikheten för erbjudande eller inkomstpotential kan det leda till att ett jobb inte erbjuds alls.
7 "Jag gjorde ett djupdyk på Z-formerna för att borra ner marknadsandelar…"
Ungefär som en oönskad visning av befintliga jobberbjudanden, kommer anställningschefer ofta att titta ner på braggadocious jargon och branschprat. "Det kan finnas utrymme för detta senare i intervjuprocessen, men att visa upp din kunskap kan också indikera en brist på emotionell intelligens, vilket vanligtvis är ännu viktigare än din tekniska expertis, " säger Cholerton.
Färdiga tekniska arbetare är ett dussin ett dussin. Arbetare som exemplifierar topp teknisk och emotionell intelligens är svårare att komma med. Ja, gör ditt bästa för att låta kunnig och kapabel under en jobbintervju. Korsa inte linjen till nedlåtande.
8 "Vilka frågor har du till mig?"
"Jag ser massor av saker som folk säger och gör i intervjuer som är beklagliga, men en av mina minst favorit är när jag blir frågad" vilka frågor har du till mig ", säger Stephanie McDonald, grundare av Hire Performance.
Denna typ av fråga tjänar bara till att förringa intervjun och möjligen agitera intervjuaren. När en hyresgäst har frågor kommer de att ställa dem. Att påminna dem att göra det kan komma att bli ett sätt att döda tid och brist på förberedelser. "Den kandidat som svarar 'när börjar jag' får mig alltid att stöna i huvudet, " tillägger McDonald.
9 "Jag är en idékille."
"Säg det och intervjun är över, " säger Bryan Trilli, teamledare på Optimized Marketing. "Det är en omedelbar diskvalifikator."
Att hävda att du är en "idéperson" ger en liten faktisk substans för en hyresgäst att bedöma dig utifrån. I värsta fall låter du cocky. "Alla är en idéperson, i synnerhet grundarna av de flesta företag, " säger Trilli. "Vad företagsledare behöver är inte fler idéer, de behöver människor som kan vidta åtgärder för att förvandla idéer till verklighet."
10 "Jag är nyligen skild, jag har tre barn och jag vill flytta…"
"Under en jobbintervju är det absolut nödvändigt att intervjuobjektet fokuserar på professionella prestationer och information", säger Dr. Heather Rothbauer-Wanish, ägare av Feather Communications. "Nämna till exempel inte att du nyligen är skild, har tre barn och vill flytta till en annan stad under de kommande sex månaderna. Arbetsgivare kommer helt enkelt att höra att du har ett instabilt personligt liv och sannolikt inte kommer att vara runt tillräckligt länge för att träna, ta fart i företaget och påverka kunderna."
Det finns intervjuer för att hjälpa en potentiell hyresgästare att mäta sin relevanta kompetensmängd. Om inte personuppgifter direkt ökar din förmåga att utföra jobbet, är de förmodligen bäst utelämnade.
11 "Kan jag få min andra vecka ledig?"
Att be om ledighet under en intervju - innan du ens börjar ett jobb - kan visa en allvarlig brist på hänsyn till arbetsgivaren.
"Även om det är möjligt att ta emot en sådan begäran, är det verkligen inte klokt att fråga om det under intervjun", säger Timothy Wiedman, professor i management vid Doane University. "När kandidater ber om ledighet som skulle inträffa under deras första utbildningsperiod måste jag ärligt fråga om de skulle ha något verkligt åtagande att möta organisationens behov."
Tänk på hur du ska bli en effektiv anställd under en intervju. Period.
12 "Mitt personliga liv är min prioritet."
Enligt Airto Zamorano, VD på University Pennsylvania's Becker ENT Center: "Arbetsgivare letar efter människor de kan räkna med. Genom att berätta för en arbetsgivare att ditt personliga liv kommer först, sa du i princip bara att du kan vara opålitlig."
Visst, när det gäller det är ditt personliga liv förmodligen din verkliga prioritet. Men det finns ingen anledning att betona detta under en intervju.
13 "@ #% ^ din konkurrent, har jag rätt ?!"
Shutterstock
"Att använda felaktigt språk i en intervju visar bara dåligt omdöme, " säger Zamorano. Lätt och enkel.
14 "Jag är en folkperson."
iStock
Problemet med detta populära svar på frågan om "berätta om dig själv" är att det innehåller mycket litet innehåll. Om du försöker köra hem hur väl du arbetar med andra, använd specifika exempel, inte fina påståenden.
"Förutsättningen att arbeta med andra är ett verkligt intresse eller färdighet är det viktigt att vara specifik när det gäller interaktionen, t.ex." Jag tycker om att coacha och lära andra, "säger Tim Toterhi, författare till The Introvert's Guide to Job Hunting. "Följ upp med ett exempel som validerar ditt uttalande som: 'På college gick jag frivilligt på Big Brothers Big Sisters, rådgav inkommande nybörjare eller hade ett jobb på kundtjänster på ABC.'"
Ge intervjuaren några konkreta detaljer att komma ihåg dig genom - bry dig inte om samma gamla surrfraser som de hör från alla andra.
15 "Jag älskar att spela!"
Shutterstock
Lite verbal filtrering under en jobbintervju kan gå långt. "Jag sökte ett finansjobb som hanterade andras pengar och frågades" vad vill du göra under din fritid ", säger Mike Scanlin, VD på Born To Sell. "Mitt svar: gamble. Det var ett ärligt svar men jag borde förmodligen ha valt något annat."
Läs det här nästa
De 20 bästa kreditkortbjudandena just nu
Svimlande registreringsbonusar, Nollräntor och högsta summa av återbetalnings- och resepunkter - här är kreditkortserbjudanden som låter nästan för bra för att vara sanna.
Varför verkliga män bär kontanter
Det är som att ha en tredje boll.
Den nyaste Mercedes-Benz: En yacht
Den enda frågan vi har om Mercedes-Benzs nya yacht: Vad tog så lång tid?
Smart Man's Guide to Spotting Counterfeit Wine
Den 2 000 dollar flaskan Bourdeaux kan vara värd 20 dollar. Så här är du säker på att det är den verkliga saken.
De 5 bästa röda vinerna för att förlänga din sommar
Låt inte september förstöra ett mördareparti.
Varför styr inte valedictorians världen?
Raka A är inte miljonärer. De gör mellanledare.
Det bästa sättet att öppna vin utan en korkskruv
Låt aldrig de goda tiderna ta slut eftersom du saknar verktyg.
