Vill du må bättre om var du arbetar? Det är lätt. Kolla bara in några av de bisarra och förtryckande reglerna som anställda på vissa kontor. Du kommer genast att gå från "Jag hatar mitt jobb" till "Jag är den lyckligaste medarbetaren på planeten jorden. Jag tror faktiskt att jag ska berätta för min chef hur mycket jag älskar honom just nu ."
Tror vi att vi överdriver? Var inte så säker. Beroende på var du arbetar kan du behöva stå runt hela dagen, eller att midjan slumpmässigt mäts, eller förbjudas att bära deodorant, eller till och med avfyrade för att vara för ful. Det är galen hur mycket kontroll vissa företag tycker att de borde ha över sina personal. De tror att de ökar moral och produktivitet, men de kanske gör precis motsatsen.
Yves Morieux, chef för Boston Consulting Groups Institute for Organization, hävdade i en TED Talk 2015 att för många regler faktiskt kan hindra snarare än att hjälpa anställda att få sina jobb gjort. "Om du tänker på det, ägnar vi mer uppmärksamhet åt att veta vem att skylla om vi misslyckas, än att skapa förutsättningar för att lyckas, " sade han.
Här är 30 av de mest löjliga, orimliga, kontraproduktiva policyer och regler som företag någonsin har försökt att tvinga på sina ovetande anställda. Se om du kan läsa dem alla utan att känna dig oändligt bättre om ditt eget jobb. För mer om dåliga chefer, kolla in de 15 saker som diktatorbossarna är förbjudna på deras företag.
1 Inga korrigerande kunder!
Shutterstock
Har du någonsin känt att en Apple-anställd dömde dig tyst? Vi har alla gjort det. Men åtminstone förväntar vi oss att de kommer att korrigera oss när vi får något fel, som grovt felaktigt att uttala namnen på deras produkter. Men som det visar sig får de inte göra det.
Om en kund går in i en Apple-butik och meddelar "Jag letar efter en av dessa Izzy-telefoner", får de inte säga något rimligt som "Du menar iPhone?" För det skulle vara nedlåtande. Vi funderar på att testa denna företagspolicy. Vem vill gå till närmaste Apple Store med oss och försöka köpa en Micky-bok? Och för mer fakta om Apple, kolla in dessa 10 Crazy Innovations Design Innovations på det nya Apple-huvudkontoret.
2 Inga "onaturliga" hårklipp!
Abercrombie & Fitch, klädåterförsäljare för tonåringar, krävde en mycket specifik typ av frisyr på sina anställda. De var så stränga att de delade ut en "Look Policy Guideline" med instruktioner om vilka hårklipp var och inte var acceptabla. Acceptabelt hår måste vara "sunkissed" med "subtil belysning", medan oacceptabelt hår skulle innebära onaturlig blekning och allt som anses vara "extremt".
Om det inte var tillräckligt dåligt hade de också mycket specifika regler om smycken (högst två örhängen per öra var tillåtna för kvinnor, men inga smycken överhuvudtaget för män) och naglar, som inte var tillåtna att "sträcka sig mer än 1 / 4 tum bortom fingerspetsen. " Och om du är en Abercrombie-shoppare, var säker på att du känner till de 30 tips som garanteras att spara pengar på kläder.
3 Inga telefoner eller e-post!
Har du någonsin känt att du inte kunde få gjort något eftersom du ständigt svarar på e-post? Så gjorde Phil Libin, tidigare VD för mjukvaruföretaget Evernote. Så han blev av med e-post. Och telefoner också. Om du ville nå en kollega på Evernote-kontoret, kunde du inte göra det med någon av teknologierna på skrivbordet.
"Jag vill att du ska resa upp och prata med dem, " sa Libin. En bra idé i teorin, men vi kan definitivt se hur det kan bli en ännu större tidsförlorare. Åtminstone kan du ignorera ett e-postmeddelande eller en ringande telefon, men det är inte så lätt att ignorera en kollega som kikar in på ditt kontor och säger: "Måste du göra det?"
4 Ingen popcorn!
Vissa matbegränsningar på kontoret är vettiga, särskilt om de är avsedda att skydda kollegor med matallergier. Men ibland verkar de bara konstiga och godtyckliga, som det här kontot från en Reddit-användare som hävdar att hans chef har en strikt policy mot popcorn.
Han och hans kollegor fick ett "starkt formulerat e-postmeddelande från den stora chefen" som förbjuder all popcorn på företagets egendom. Varför exakt? "Anledningen i e-postmeddelandet var" Har någon någonsin försökt prata i telefon och äta popcorn? "" Vi kan inte säga att vi har det, men eftersom den här chefen verkar så emot det, säger vi utmaning accepte d! Och för mer information om Reddit, kolla in dessa 10 väsentliga Subreddits för hälsosinnade människor.
5 Stå för chefen!
Den perfekta arbetsmiljön är ett kontor som inte känner att det styrs av en hänsynslös despot. När de går förbi kan du hälsa dem som en vanlig person, eller kanske inte alls om du är upptagen. Men det skulle inte göra för Ségolène Royal, Frankrikes ekologi- och energiminister 2014, som berättade för hennes personal att de förväntades stå närhelst hon passerade dem, oavsett vad de gjorde när hon närmade sig.
Hon anlitade till och med en kille för att gå framför sig och meddela sin ankomst, så att anställda skulle ha tillräckligt med tid att hoppa upp för sina fötter. Det låter alldeles utmattande för oss. Låter inte ett tvingat leende vara entusiastiskt när vi hellre vill vara hemma i våra pyjamas tillräckligt? Och om du vill värma upp din egen karriär - med eller utan en diktatorchef - här är de 40 bästa sätten att hoppa till din karriär!
6 Var inte ful!
Du behövde ha ganska bra självkänsla för att arbeta för (den nu tidigare) VD för American Apparel Dov Charney. Enligt läckta dokument behövde alla blivande kandidater ha foton från "topp till tå" av dem för att se till att de var tillräckligt attraktiva för att arbeta för företaget.
Den tillfälliga anställden som gled igenom sprickorna trots att han inte var lätt i ögonen var också i fara. En före detta chef påstod att "vem som helst inte anser att den ser snygg ut för att arbeta där uppmuntras att bli avskedad…. Dov vill döda ut de" fula människorna."
7 Inga animaliska produkter i någon form!
Matt och Nat, ett kanadensiskt handväskningsföretag, tillåter sina anställda att äta vad de vill under pauser, så länge det aldrig hade ögon eller en mamma.
Kött - och ja, det inkluderar fisk - är strängt förbjudet, och det inkluderar restauranger utanför företagets huvudkontor, på en restaurang med kunder. Det är bara vegetarian, hela tiden.
Politiken, som Creative Director Inder Bedi medger är "lite hippie-dippie", gäller också för mode. Läderjackor, skor eller plånböcker kan inte bäras när de är anställda av Matt och Nat. Även om en del arbetare har klagat, svänger Bedi inte. "Detta är väldigt ett veganskt företag", säger han, "och vi kände bara att det skulle vara konstigt om vi hade kött och fisk som flyter runt i lokalerna." Och för mer bisarra fakta, kolla in dessa 20 galna fakta om en dollarsedlar.
8 Här är 3 000 dollar - nu tömmer du på skrivbordet!
Zappos, onlineskoförsäljaren, har några mycket udda avgångspolicyer.
Kalla det ett "komma ur fängelse inte så gratis" -kort. Enligt dess tidigare HR-direktör samtycker varje ny anställd till en klausul om att Zappos efter en kort utbildningsperiod kan bestämma sig för att avfyra dem, inga frågor ställs, och betala dem $ 3000 för deras problem. Det kan vara något ego-blåmärken, men det låter företaget ändra sig utan att behöva motivera varför de ändrade sig. Och för mer om unika arbetssituationer, läs om hur YouTuber tjänade $ 16 miljoner förra året!
9 Anställda måste dela underkläder!
Shutterstock
Ah, Disney World, den lyckligaste platsen på jorden. Om du inte delar underkläder med någon kille klädd som en antropomorf råttor är inte din idé om lycka.
Under många år delade anställda som spelade samma Disney-karaktär inte bara samma kostym utan också samma underplagg. Så när du kom in för din skift för att spela Mickey, skulle du inte bara ha på dig samma dräkt som den sista killen, du skulle också ha på hans underkläder. Övningen avbröts 2001 eftersom du bara är grov. Åh, och om vi talar om undies, här är de 50 bästa pararna av herrunderkläder på planeten!
10 nakna fredagar!
Om du inte är en fan av avslappnade fredagar, kommer du definitivt inte att njuta av att det är mer invasiva kusin, Naked Fridays. Lämna det åt briterna att komma med en helt företagspolicy som garanterat gör alla obekväma, från VD till praktikanter.
Ett design- och marknadsföringsföretag i Storbritannien gjorde det ett försök, med några av de anställda som gick så långt att kalla det en "lysande" idé. "Det kan verka konstigt men det fungerar", säger affärspsykologen som lagade upp konceptet. "Det är det ultimata uttrycket förtroende för dig själv och varandra." Om det är detsamma, kommer vi att hålla fast vid vår idé om en casual klädkod. Vi kallar det "Håll dina byxor på fredag". Men om du föredrar att umgås i buffén, överväg att resa till Most Secret Nude Beach i Amerika.
11 Inga skägg!
Förbudet mot ansiktshår på New York Yankees har sitt ursprung på 70-talet, när långhåriga hippier vandrade runt jorden. Det började med den tidigare ägaren George Steinbrenner, som inte gillade hur vissa spelare hade så långt, orubbligt hår att det täckte antalet på deras tröjor under Star-Spangled Banner. Så han inledde en ny politik, som krävde att alla anställda i Yankees, från spelare till tränare till manliga chefer, var "förbjudna att visa något annat ansiktshår än mustascher (med undantag av religiösa skäl), och hårbotten får inte odlas under kragen. Långa sidobrånar och "fårkotlettar" är inte specifikt förbjudna."
Vi kan hålla med om något av det - ingen behöver se fågelskott när de försöker njuta av ett bollspel - men skäggförbudet känns arkaiskt 2018. Det har varit några uppmaningar att avsluta politiken, men det förblir på plats till denna dag.
12 Ingen vitlök!
Shutterstock
Vi får det, inte alla tycker om vitlök. Vissa människor är inte några egna fel vampyrer. Och sedan kör vissa människor publiceringsimperier.
Den sena SI Newhouse, tidigare ordförande för ordföranden för Condé Nast, avskydde så vitlök att han förbjöd det från företagets lunchrum. Det får oss att undra, hur mycket vitlök som konsumeras på Condé Nast innan Newhouse beslutade att förbjuda örten? Poppade de vitlöksklyftor som andningsminster? Luktade Condé Nast-kontor som en stor vitlökspress? Vi behöver svar!
13 Har den perfekta midjan!
Du vet vad är absolut inte din chefs verksamhet? Din midjestorlek. Faktum är att allt som har att göra med det allmänna området i din kropp är 100% inte hans eller hennes jurisdiktion. Men i Japan, tack vare Metabo-lagen, får arbetsgivarna lagligen mäta midjan på arbetare som de misstänker ha för mycket puddin runt mitten.
För män är det allt mer än 33, 5 tum, och för kvinnor är det en midja som överstiger 35, 4 tum. Så om du ska jobba i Japan, känner till de 30 bästa sätten att gå ner i vikt på jobbet!
14 Åtta minuters badrumsbesök!
Shutterstock
"Badrumsavbrott skulle vara så mycket roligare om jag fick tid, " sa ingen någonsin. Det hindrade inte ett norskt försäkringsbolag som heter DNB från att spåra hur länge deras anställda var borta från deras skrivbord som besökte loo.
Om de är borta längre än åtta minuter slocknar en blinkande lampa. Om det låter förödande och hemskt, är du inte den enda som tycker det. Norges privatlivsregler protesterade övervakningssystemet och påminde badrumtyranerna om att "varje enskild arbetare har olika behov och dessa typer av strikta kontroller berövar de anställda alla friheter under sin arbetsdag."
15 Absolut inga roliga hattar!
Oavsett var du arbetar i Nya Zeeland, om du bär något på huvudet som kan tolkas som en "rolig hatt", kan du se din lönecheck dockas med minst 10%. Det låter löjligt för oss, inte för att vi tror att alla arbetare förtjänar rätten att bära roliga hattar för att arbeta, men för att vi inte visste att bära roliga hattar för att arbeta var ett sådant problem för Nya Zeeland att de var tvungna att börja utföra ekonomiska böter för begränsa det.
Air New Zealand, det kommersiella flygplanet baserat i Auckland, tycker att det är en så störande arbetsplatspraxis att de skulle vilja se det fina beloppet höjt till 25%. Vi tar uppenbarligen inte tillräckligt med flyg på Air New Zealand. Det låter som deras flygbesättningar alla vill vara Steve Martin på 70-talet. Och om du är en fan av fantastiskt huvudbonader, kan du tänka på dessa 10 sommarhattalternativ som är långt klassare än en bollkappa.
16 Gifta dig inte utan tillåtelse!
En anonym arbetare berättade för det Tokyo-baserade onlinedokumentet Japan Today att personal i hennes företag var förbjudna att träffa några män under 23 år.
"Om de fångar oss genom att göra det, sänker de vår månadslön och ber oss skriva och skicka in ett officiellt självreflektionsbrev, " berättade hon för tidningen.
Ännu mer oroande, när de hittade en partner som de ville tillbringa resten av livet med, skulle de behöva "presentera honom för chefen och be om hans välsignelser." Och om chefen säger nej till din blivande friare? Vi antar att du antingen lämnar ditt jobb eller att din arbetsvecka förvandlas till en mycket surrealistisk anpassning av Shakespeares Romeo & Juliet .
17 Bara förbanna kunder!
Vi vet inte var denna Reddit-användare fungerar exakt - han undvek förmodligen att bli konserverad genom att inte nämna dem med namn - men var det än är, det låter som något ur ett David Mamet-spel.
Som han förklarade höll HR på sitt företag ett möte för att informera anställda "att det var för mycket svär på försäljningsgolvet", hävdar han. "Någon räckte upp handen och påpekade att svärandet är mycket vanligt i vår bransch och det är så som våra kunder talar. HR skickade senare ut ett memo som förklarade att svärandet bör begränsas till samtal med kunder." Hej, om du ska prata som en berusad sjöman, gör det åtminstone framför kunderna! Vi försöker se professionella ut här!
18 Peka aldrig med ett finger!
Shutterstock
Vi vill inte att det ska se ut som om vi väljer Disney World, men de har några allvarligt roliga regler. Vissa av dem verkar till och med motverka, som deras policy mot alla Disney-anställda - ledsen, vi menar "cast medlem" - med ett enda finger för att peka var som helst.
De kan inte förbjuda att peka helt och hållet, eftersom besökare alltid ber dem om vägbeskrivning och de kan inte peka dem åt höger utan att, ja, peka. Men istället för att använda en enda finger kan de peka med två fingrar. Vilket är… mindre stötande, antar vi? Personligen har vi aldrig förolämpats av att peka, särskilt när vi frågar någon "Vilket väg till rymdberget?" Men någon måste vara det, för du kommer aldrig att fånga en Disney-rollmedlem som vinkar ett finger i din allmänna riktning. Och talar om Magic Kingdom, här är de 20 hemligheter som Disney-anställda inte vill att du ska veta.
19 Ingen sitter ner!
Även personer som använder stående skrivbord på jobbet tar en paus från det ibland och hittar en plats. Men det är inte ett alternativ hos den japanska plasttillverkaren Iris Ohyama, som förbjöd anställda att använda bärbara datorer hemifrån (som de kanske frestas att njuta av när de satt) och tvingade dem att använda datorer på ett av företagets stående skrivbord, dvs. de enda skrivborden tillgängliga.
Dessutom kunde de bara använda datorn med 45 minuters intervaller, vilket företaget ansåg skulle "öka koncentrationen, öka kreativiteten och förbättra arbetarnas hälsa." Så du står hela dagen, och klockan tickar ständigt och påminner dig om att datorn när som helst kommer att stängas av och du kommer att förlora allt ditt arbete. Inte bara skulle det inte göra oss mer produktiva, vi kan känna att vårt blodtryck ökar bara genom att läsa den sista meningen.
20 Endast torr spannmål!
Shutterstock
Arbetsgivare på Sparrows, ett offshore-olje- och gasserviceföretag baserat i Skottland, skickade ett galen memo till sin personal under 2013 och informerade dem om att mjölk, även om det fortfarande är tillåtet i lokalerna, inte längre kunde användas i spannmål.
"Mjölken som köpts av företaget är avsedd att användas med te eller kaffe, " läser memo. "Användningen av denna mjölk för spannmål är att upphöra med omedelbar effekt."
Det är svårt att ta en sådan regel på allvar, men arbetsgivarna gjorde det mycket tydligt att de inte bara var seriösa utan också letade efter spioner. Om någon upptäckte en medarbetare som lägger mjölk i spannmålen, läste memo: "släpp mig ett e-postmeddelande med gärningsmannens namn och jag kommer att ta itu med dem." Wow. Det är precis som en Orwell-roman, men med mjölk.
21 Inga att ta bilder på pengar!
Vi antar bara att de flesta banker har en allmän policy mot att deras anställda stjäler pengar. Det borde vara regel nummer ett. Men enligt en Reddit-användare anställdes han av en bank som hade större oro över de kalla hårda kontanter som var kvar i deras vård. Som vad? Som att deras pengar hamnar i viral på sociala medier.
"Vi hade en regel om att" inte ta bilder av pengarna och lägga dem på Instagram ", delade den tidigare bankmannen på en Reddit-tråd. Väl säker. Eftersom det sista du behöver är för pengar att få för många visningar på Instagram, som direkt devalverar det. Sluta använda tillbedjan från främlingar för att stötta ditt självvärde, pengar! Du är bättre än det här! Och för mer pengar, här är 20 galna fakta som du aldrig visste om dollarräkningar.
22 Endast kvinnor får sälja bh!
Finns det något mer pinsamt än att köpa en BH från en kille? Tydligen inte i Saudiarabien, där kvinnor bara nyligen har fått komma in på arbetsplatsen.
Efter att en saudisk kvinna blev generad av en manlig kontorist när hon försökte köpa lite underkläder, begärde hon en "bojkott av underkläderbutiker som inte anställde kvinnor" och det blev snart standardpraxis för butiker som säljer underkläder för att anställa främst kvinnor.
23 Inget kaffe!
Ursäkta mig? Inget kaffe? Inget kaffe ?! Nu blir du bara orimlig. Men det var vad som hände på flera brittiska sjukhus, där kaffe och te var förbjudna eftersom, enligt vad medicinsk personal fick höra, att dricka sådana drycker "gav ett dåligt intryck för allmänheten och personal som besöker våra avdelningar."
Nej, tvärtom. Det ger ett intryck av en medicinsk arbetare som är koffeinhaltig och mentalt vaken och därmed mindre benägna att lämna en skalpell i någon bröstkorg under operationen. Vi behöver fler koffeinläkare , inte mindre koffeinhaltiga! Bra herre, vad är fel med er briter? Skärp dig!
24 Ingen humor!
Det var tydligen inte lätt att arbeta för Houston olje- och gasmagnat Edward Mike Davis, särskilt om du är en av de människor som gillar saker som "leende" och "födelsedagar."
Nej, vi är seriösa med födelsedagarna. När han instruerade sina anställda vid Tiger Oil Company 1978, skulle det finnas "inga fler födelsedagsfirande, födelsedagskakor, levity eller firande av något slag på kontoret." Det stämmer, han förbjöd faktiskt avgift ! Hur gör du det ens? Fick arbetare böter när deras uttryck inte var desperata och hopplösa, som ett Dust Bowl-foto från 30-talet? Davis fortsatte att påminna sin personal om att "Detta är ett företagskontor. Om du måste fira, gör det efter kontortiden på din egen tid." Vi skulle ha älskat att se den här killen tvingas tillbringa en dag på Chuck E. Cheese.
25 Bär spårningsenheter!
Shutterstock
Amazon litar inte säkert på sina anställda. Inte bara är de förbjudna att bära armbandsur eller något annat som företaget faktiskt säljer - för uppenbarligen om de inte gjorde det skulle alla arbetare klocka ut med fem klockor på varje handled - men nu förbereder de sig för det ultimata inom företaget paranoia: Spårningsenheter. Företaget har patenterade armband som håller koll på en anställd hela dagen (och kanske bortom), så du vet alltid vad dessa luriga små djävlar gör upp till.
26 Ingen rörelse!
Shutterstock
Om det är en sak du inte vill ha från en anställd, är det en förmåga att multitask. Vänta, va? Det är vad företagstitanerna på Starbucks verkar tro, åtminstone enligt Wall Street Journal , som rapporterade 2010 att alla barista måste stå på ett ställe "i espressobaren istället för att flytta runt", även om det inte finns något att göra på deras speciella station.
Ja, det är en dum regel. Som en Starbucks-anställd från Nebraska berättade för tidningen, "Medan jag blandar en frappuccino, är det inte vettigt att stå där och vänta på att mixern slutar springa, eftersom jag kunde göra en iste samtidigt."
27 Ingen deodorant!
Staden Detroit förväntade sig aldrig bli stämd av en tidigare anställd 2010, efter att hon klagade över att en medarbetares parfym förvärrade hennes allergi. Och de förväntade sig verkligen aldrig att förlora till 100 000 $. Så de ändrade sin policy och tillkännagav till alla anställda i staden att de måste "avstå från att bära doftprodukter, inklusive men inte begränsade till kologer, efter-rakning, lotioner, parfymer, deodoranter, lotions för kropp / ansikte, hårsprej eller liknande produkter."
Vi vet inte om du någonsin har levt genom en Michigan vinter, men det blir kallt och din hud börjar spricka. Inget lotion är det värsta som någonsin skulle kunna hända med någon som kallar Detroit hem. Och det är inte ens att ta upp deodorantfrågan…
28 Inga macheter!
Detta måste vara vår enda favoritföretagspolicy, delad av en Reddit-användare som svär sin arbetsplats har en strikt regel mot att få "macheter eller BB-gevär på fastighet."
Vår första tanke är, vänta, du var tvungen att be anställda att inte ta med macheter och BB-gevär? Och för några mycket bättre drivna företag, läs upp The Most Admired Company i varje stat.
29! Berätta om du är sjuk!
Shutterstock
Tja, åtminstone enligt en tidigare Amazon-anställd, som berättade för Business Insider att hon avslutades från företaget efter att de upptäckte att hon hade kronisk bronkit och inte informerade dem.
30 Kalla aldrig en kollega "honung!"
Shutterstock
OK, det här är faktiskt bra - särskilt i en post #MeToo-världen.
Hälsoarbetare i Australien fick ett memo 2012 som förbjöd dem att använda ord som älskling, älskling, kompis och honung. "Denna typ av språk bör inte användas på någon nivå i organisationen, till exempel anställd till anställd eller anställd till klient", heter det i memo.
Vi kan inte hålla med mer.
