Ärlighet är vanligtvis den bästa politiken. Och ändå har vi alla varit kända för att erbjuda en lögn här och där - särskilt när det gäller att pröva kvalifikationer i en jobbintervju. Faktum är att forskare från University of Massachusetts fann att överväldigande 81 procent av människorna har ljugit om sig själva någon gång under intervjuprocessen.
Så oavsett om du är en anställningschef som hoppas kunna släppa bort vanliga orättigheter eller en intervjuad person som försöker bestämma vad du ska ljuga om och vad du definitivt inte borde göra, vill du läsa upp de vanligaste framställningarna som kommer upp under intervjuprocessen.
1 "Jag tog mig lite ledig mellan jobb till…"
Shutterstock
"Långa luckor i cv har en tendens att få uppmärksamhet från potentiella arbetsgivare, " säger Melissa Buerkett, en karriärrådgivare med Global Experiences. Enligt Buerkett behöver du dock inte ljuga om vad som hände under ditt anställningsgap bara för att göra dig själv till en livskraftig kandidat - särskilt om du tog dig ledig av personliga skäl.
"Det finns inget behov av att göra en historia för att ersätta vad som faktiskt hände, men jag tror inte heller att det finns något behov i en intervju för att bli personlig om varför du kanske har ett gap i din cv heller", säger hon. Hennes råd? Berätta bara för din intervjuare att du tog lite personlig ledighet och lämna det vid det.
2 "Denna cv innehåller min totala arbetshistoria."
Shutterstock
Även om det är tekniskt ljuger att lämna roller från din CV, så är detta ett exempel där att utelämna sanningen faktiskt är en bra sak - åtminstone, säger Michelle Aikman, en nationellt certifierad resursförfattare.
När du sammanställer din cv förklarade Aikman till Glassdoor att du alltid bör "överväga hur viktig upplevelsen är att förmedla din förmåga att göra jobbet och om det är absolut kritiskt att du kommunicerar dina kvalifikationer eller tidigare erfarenheter med en tidslinje som är kopplad till den. " Om den tidigare erfarenheten inte är relevant, är det ingen skada att lämna den bort!
3 "Jag är definitivt villig att flytta till rätt möjlighet."
Shutterstock
Människor kommer att säga stort sett något om det innebär att säkra sitt drömjobb. Detta är emellertid en av dessa jobbintervju lögner som verkligen kan komma tillbaka för att bita dig. Visst, den här lögn kan kämpa dig för jobbet - men om du felaktigt säger till en potentiell arbetsgivare att du är öppen för att flytta var som helst i landet, kan du bli obehagligt förvånad när ditt efterföljande jobberbjudande är beroende av din flytt till Mellanvästern.
4 "Jag kan hantera pendlingen, inga problem."
Shutterstock
När du är desperat efter ett nytt jobb är du till synes villig att förbise de små sakerna - som en två timmars pendling - som normalt skulle göra en position mindre än idealisk. Men även om du inte är medveten om det för tillfället, berätta för en potentiell arbetsgivare att du inte bländas av en galen pendling är en djärv och uppenbar lögn - och det är inte det som är värt att berätta, eftersom den galna resan sannolikt leda till din eventuella avgång från företaget.
En undersökning utförd av kontorsuthyrningsföretaget Regus fann faktiskt att nästan en av fem personer över hela världen har övervägt att lämna sitt jobb bara för att deras pendling är för lång. För arbetare vars pendling är minst en timme är antalet 39 procent.
5 "Min nuvarande lön är $ 100 000."
Shutterstock
Många arbetssökande antar att de måste ljuga om sin nuvarande eller tidigare lön för att få den ersättning de önskar. Men denna strategi återvänder vanligtvis på fler sätt än ett. Inte bara är en anställningschef mycket mindre benägna att överväga en kandidat som de har fångat i en lögn, men att falskt höja din nuvarande lön kan också få intervjuaren att anta att de inte kommer att kunna ge tillräcklig ersättning, vilket får dem att ta du är ute.
Theresa Merrill, en Muse Career Coach, sa till Forbes att hon inte bara rekommenderar att ljuga utan också att avslöja löninformation alls och säger att "om du kommer till den punkt där du känner att du måste ge dem något, ge ett intervall - inte ett hårt nummer."
6 "Jag älskade mitt sista jobb."
Shutterstock
Eftersom ingen vill prata dåligt om sin tidigare arbetsgivare till den person som kan vara sin framtida arbetsgivare, är detta en lögn som uppstår ganska ofta i en arbetsintervju. Och tack och lov är detta en falskhet som vanligtvis fungerar till din fördel - särskilt eftersom, enligt författarna på Glassdoor, att säga negativa saker om din sista chef eller företag är en av de värsta saker du kan göra i en intervju.
7 "Min nuvarande chef är underbar."
Shutterstock
Naturligtvis är det inte ovanligt att kollidera med de högre. I en Gallupundersökning med 150 000 anställda erkände faktiskt en överväldigande 70 procent av människorna att de inte gick med sin chef. Det finns emellertid en fin linje mellan att vara ärlig om din nuvarande ledningssituation och att basa din chef till att vara liten - och om du inte kan skilja skillnaden mellan dessa två saker, kanske är det bästa sättet att ljuga.
8 "Jag har alltid velat arbeta för ditt företag."
9 "Ja, jag är expert på det programmet."
Shutterstock
Folk ljuger om att ha eftertraktade tekniska och professionella färdigheter hela tiden i jobbintervjuer. Men dessa sanningar är meningslösa, eftersom även om du får jobbet, kommer du faktiskt inte att kunna göra det. Som Peter Harris, chefredaktör för online-jobbrädet Workopolis, förklarade till Business Insider , "Du borde verkligen inte ljuga om förmågor som du egentligen inte har. Det finns ingen mening med att anställas till ett jobb som du kan" t gör faktiskt."
10 "Jag är en folkperson."
Shutterstock
Kontor är samarbetsutrymmen där kollegor måste arbeta tillsammans för att få resultat. Därför är det vanligtvis i en intervjuas intresse att ljuga om att vara en folkperson om verkligheten är att de föredrar att åka solo. Små vita lögner som denna anses allmänt vara acceptabla, särskilt eftersom alternativet skulle vara att erkänna en potentiell arbetsgivare att du inte spelar bra med andra.
11 "Jag tillbringar det mesta av min fritid för att ge tillbaka till samhället."
Shutterstock
Detta är en av dessa vita intervjuer som kan fungera till din fördel - om de körs korrekt. "Om du kommer att lista intressen alls på din cv eller diskutera dem i din intervju, se till att de relaterar direkt till jobbet eller kulturen i företaget du ansöker till, " sa Harris. "Inkluderar företagssidan foton av teamet på välgörenhetscykelturer? Om så är fallet inkluderar dina intressen mountainbike och välgörenhetsfonder."
12 "Min sista position eliminerades."
Shutterstock
Det finns ett enormt stigma kring idén att bli avskedad, varför så många framtida jobbkandidater kommer att ljuga om det både på deras CV och i en intervju. En enkel bakgrundskontroll av en anställningschef kommer dock att avslöja denna information, och det är alltid bättre att ge dig själv en chans att förklara vad som hände än att det är att fånga i ännu en onödig lögn.
Som företagets ägare Phil Wrzesinski förklarade till CareerBuilder, "Jag är inte lika bekymrad över dåliga saker som har hänt tidigare så mycket som hur de hanterade dessa frågor. Det visar deras sanna karaktär."
13 "Jag var seniornivå på mitt sista företag."
Shutterstock
Visst kan ljuga om din sista position låta imponerande högt, men det kommer inte att vara mindre när din intervjuare verifierar denna information och inser att det helt enkelt inte är sant. Om du känner att din faktiska jobbtitel inte riktigt markerar dina jobbfunktioner, bör du betona dina uppgifter hos ditt nuvarande företag istället för att bara göra en ny titel.
14 "Jag tog examen i min klass från handelshögskolan."
Shutterstock
"Om du ljuger om en examen kommer du förmodligen att fastna" , förklarade headhunter Nick Corcodilos till PBS . "värre, eftersom vissa av dessa bakgrundskontroller tar tid, kan sanningen kanske inte dyka upp efter att du har anställts - då förlorar du ditt nya jobb." Och om du inte har en examen är det inte slutet på världen: Flera jobb där ute kräver ingen högskoleutbildning, och till och med de jobb som listar en examen som en nödvändighet är villiga att förbise det för rätt kandidat.
15 "Min största svaghet är att jag är för mycket workaholic."
Shutterstock
Intervjuare frågar dig inte om dina svagheter bara för att se om du kan ta reda på kreativa sätt att prata mer om dina styrkor. Snarare, som personlig finansförfattare Ramit Sethi förklarade i ett avsnitt av Tim Ferris Show , testar denna fråga om du kan erkänna att du har brister och om "du är självmedveten nog att arbeta med dem för att förbättra det."
16 "Jag är alltid glad att hjälpa var jag kan."
Shutterstock
Nästan varje jobb du har under din karriär kommer att kräva att du utför uppgifter utanför ditt kärnansvar. Så om du av någon anledning i allmänhet befinner dig oöverträffad när det gäller att hjälpa till i andra delar av företaget, ja, det bästa är förmodligen bara att ljuga och säga att du är en lagspelare.
17 "Jag är inte stor på kontorsskvaller."
Shutterstock
I en undersökning utförd av bemanningsföretaget Accountemps fann 18 procent av ekonomidirektörerna och 28 procent av arbetarna ett skador på arbetsplatsens etikett. Så med tanke på antalet människor som inte godkänner denna praxis är det inte förvånande att så många jobbkandidater berättar om deras engagemang i otydliga kontorspjällor.
18 "Om fem år ser jag mig själv här, hos det här företaget."
Shutterstock
"Var ser du dig själv om fem år?" Jobbintervjuare ställer denna fråga hela tiden, och intervjuade svarar lika ofta. Varför? "Ingen vet var de kommer att vara om fem år, " förklarade karriärtränaren Darrell Gurney till CNBC . "Att ta ett jobb är som äktenskapslöften från både anställd och arbetsgivare - du anger dina avsikter och sedan ger du det bara ditt bästa skott."
19 "Kolla gärna mina referenser."
Shutterstock
Lögen här är inte uttalandet utan snarare referenserna. När jobbkandidater är oroliga för vad en tidigare chef kan säga om dem, försöker de ta kontroll över situationen genom att framställa sina referenser - det vill säga att de listar namn och antal vänner och rumskamrater i dräkt av kontaktbara medarbetare. Detta är en så vanlig tillverkning under jobbjakten att det till och med finns företag där ute som du kan betala för att vara din referens, och de kommer att gå så långt att de utgör ett helt företag för dig till rätt pris. Vi hoppas att vi inte behöver berätta för dig att det här är en lögn som du definitivt bör undvika.
20 "Jag hade tio direkta rapporter vid mitt sista jobb."
Shutterstock
Som Buerkett förklarade är det bra att betona vissa upplevelser som är "värdefulla för ditt nya jobb" - särskilt om du vågar in i ett nytt karriärområde. Men att utföra uppgifter och detaljer är definitivt inte OK. Till exempel, om du arbetade på ledningsnivå som en obetald volontär, är det helt acceptabelt att nämna det när du frågar om ledarupplevelse. Men du börjar korsa in i det oacceptabla området sanningar när du utgör verkställande uppgifter vid ditt sista jobb bara för att låta som om du har den nödvändiga erfarenheten.
21 "Jag är helt perfekt för det här jobbet."
Shutterstock
Så mycket som att anställa chefer kan försöka hitta dem, de perfekta kandidaterna existerar bara inte - och om de gjorde det, skulle de definitivt inte prata om hur perfekta de är. Så istället för att utplåna denna överdrift under din jobbintervju, fokusera på att lyfta fram arbetsuppgifterna som du kan utföra med nästan perfektion, säkerhetskopiera dina anspråk med anekdotiska bevis och tidigare eller nuvarande jobbfunktioner.
22 "Jag blev befordrad två gånger på mitt sista jobb på bara ett år."
Shutterstock
Varför skulle någon lämna ett företag där de marknadsförs med sådan frekvens? Intervjuare kan se igenom denna alltför vanliga lögn - och även om de inte kan det, allt de behöver göra är att ringa din tidigare arbetsgivare för att ta reda på sanningen.
23 "Tyvärr är jag sen - min bil har gått sönder!"
Shutterstock
Att vara sent på en intervju är aldrig bra. Och om du av någon anledning är trög är det sista du vill göra att ljuga om orsaken till din försening. De flesta anställande chefer kommer att ha sympati för okontrollerbara omständigheter som trafik eller försenade tunnelbanor - men om de på något sätt får reda på att det verkliga skälet till att du var för sent är att du överlappade eller helt enkelt var upptagen i en Netflix-maraton för att komma från soffan, så kan du säga adjö till vilken position det var som du pined efter.
24 "Jag har aldrig dömts för ett brott."
Shutterstock
Eftersom arbetsgivare tenderar att ha en orimlig negativ uppfattning av ex-fångar, känner folk behovet av att ljuga om sina kriminella inställningar bara för att få foten i dörren. Men denna detalj kommer att visas under en rutinmässig bakgrundskontroll, så det är bäst att bara vara ärlig om alla tidigare run-ins med lagen och, när den informationen är ur vägen, att fokusera på dina styrkor.
25 "Jag talar flytande franska och spanska, och…"
Shutterstock
Det är ännu värre att ljuga om att vara flytande i ett främmande språk för en rekryterares ansikte än att ljuga om det på en cv. I en jobbintervju kan din intervjuare be dig visa din kunskap - och det kommer att bli ganska besvärligt när allt du vet hur man säger på franska är hej , adjö och var är badrummet?
26 "Jag hade en affärsidé på college."
Shutterstock
När jobblistor inkluderar ett specifikt högskoleexamen som en av deras preferenser, kommer kandidater ofta att ljuga om vad de studerade bara för att ge sig själva en förmodad uppläggning i intervjuprocessen. Men din erfarenhet säger mycket mer än din examen gör, och alla företag som är värda att arbeta för kommer att förbise semantiken i en högskola för en verkligt kvalificerad kandidat.
27 "Jag har min HLR-certifiering."
Shutterstock
Folk ljuger vanligtvis att anställa chefer om att ha olika licenser och certifieringar - men i vissa fall, till exempel när en person låtsas vara HLR-certifierad, kan denna fib vara dödlig.
28 "Jag är extremt organiserad."
29 "Jag letar efter en möjlighet som gör att jag kan växa som person."
Shutterstock
Om du fortfarande är på ditt jobb är en av frågorna du kan förvänta dig att höra under en intervju: "Varför vill du lämna din nuvarande position?" Men om ditt verkliga svar på den frågan innebär en liten lön eller en fruktansvärd chef, är du förmodligen bättre att bara göra något med att vilja utforska nya tillväxtmöjligheter.
30 "Jag är glad att jobba på helger och helgdagar."
Shutterstock
Ingen vill arbeta helger och helgdagar. Men om du ljuger och berättar för anställningschefen att du älskar att arbeta på lördagskift, var du beredd att för alltid vara den bästa killen för helgen och semestertäckning om du får ett erbjudande från det företaget.
För att upptäcka fler fantastiska hemligheter om att leva ditt bästa liv, klicka här för att följa oss på Instagram!
