För dem som befinner sig nära det 40-åriga märket, glöm att titta i bakspegeln och börja titta ut den jätte vindrutan framför dig mot din framtid. Det är dags att ta hand om vad du vill - särskilt på jobbet - och ta reda på (och få) din intjäningspotential. Det är därför vi ger dig 40 av de bästa sätten att få en kampanj när du träffar det femte decenniet av livet, förstår vikten av att ta ansvar och tjäna vad du förtjänar. Och om du vill klättra upp stegen så snabbt att du får näsblod, är detta det snabbaste sättet att bli befordrad.
1 Undersök vilken position du vill ha
Om du har haft ett öga på en viss löneförhöjning, se till att du tar med jämförbara siffror till bordet när du träffar din chef eller chef. Se, ingen tycker om att jämföra sig själva med andra, men i det här fallet, se till att du ställer en realistisk förväntning med tanke på din erfarenhet, kunskap och mål. Och för mer visuell karriärrådgivning, är detta exakt hur man ber om en höjning.
2 Organisera en presentation
Det är en sak att närma sig din chef och be om en kampanj när du är 40 år; det är en annan att ta lite tid att organisera en presentation och leverera begäran i ett e-postmeddelande för honom eller henne att titta på. Första intryck är allt i livet, och om du kan få deras uppmärksamhet med en snabb PowerPoint som visar vad du ber om, ökar du dina odds för att få det du begär.
3 Visa tidigare resultat
Shutterstock
Hur har du antingen sparat företagets pengar eller ökat intäkter eller produktion (eller allt ovan)? I en nummerdriven värld är det dessa två frågor du behöver ställa dig själv innan du ens tänker på att kontakta din chef om en kampanj. Gräva i de kalla hårda siffrorna och ge fakta statistik. Det kommer att göra det svårare att avslå en begäran.
4 Klänning för framgång
Jej, om du vill vara mannen måste du klä dig som mannen - eller något liknande. Dina kläder kan få en lång väg att få dig den marknadsföring du önskar. Det betyder inte att alltid ha kostymer och slipsar på kontoret i en affärsmiljö, men det betyder att du tittar på delen när du förbereder dig att formellt begära en kampanj. Hej, fejk det tills du klarar det, eller hur? Och fellas, om du behöver lite hjälp på den avdelningen, kolla in dessa 17 fantastiska stiluppgraderingar för män.
5 Prioritera självutveckling
Du känner till det gamla talesättet som hänvisar till relationer som säger "du kan inte göra någon annan lycklig förrän du är nöjd med dig själv?" Tja, samma sak (typ) gäller också när det gäller din karriär. Fråga dig själv om du verkligen är nöjd med din karriärväg och få tillgång till vad du kan göra för att antingen förbättra det eller lära dig nya färdigheter. Du bör förstå dina styrkor och svagheter nu. Och för fler sätt att ta sig till en söt titelbult, här är 20 sätt Emotionell intelligens kan hjälpa dig att få en kampanj.
6 Lär dig nya färdigheter
Shutterstock
På tal om att förbättra nya färdigheter, med alla tillgängliga resurser i dag och det ständiga informationsflödet till hands, skulle du vara dumt att inte dra nytta av dem för en reklamförfrågan. Kanske tar det onlinekurser för att finslipa dina kommunikationsförmågor eller läsa bästsäljande böcker om hantering för att bättre förbereda dig för att leda ett team. Oavsett metod bör du alltid lära dig på alla sätt.
7 Bli ledare
shutterstock
Här är saken om goda ledare: det är inte en sak som folk kan förfalska. Om du försöker kommer dina kollegor eller team att se igenom det och kommer inte att vara motiverade att göra jobbet. Som sagt, bli bekväm med att leda projekt och förstå att en del av att leda misslyckas också, så förbered dig själv på hur du ska reagera på dessa situationer, ta ansvar, lära av dina misstag och inspirera andra till nästa uppgift.
8 Fokus på digital
Shutterstock
Om du inte redan har lagt märke till det nu är världen digital. Det finns en anledning till att alla alltid är på sina telefoner, svarar på e-postmeddelanden och noterar anteckningar i tunnelbanan - och det är inte för att de spelar något spel. För att få en kampanj i 40-talet måste du förstå lingo, färdigheter och skäl till varför detta är så viktigt för både din karriär och företaget.
9 Stig ut ur din komfortzon
Shutterstock
Du har blivit ombedd att göra många saker under hela din karriär till denna punkt, men gissa vad, du kommer att behöva fortsätta anpassa dig för att få den kampanj du vill ha. Till exempel, i ett fält som journalistik är borta de dagar då du kunde sitta ner och skriva en ström av medvetande. Numera finns det SEO, det finns HTML, det finns inbäddade videor och bilder och sociala medier, det finns… ja, du får poängen. Du kan antingen vara envis på dina sätt eller vara lite obekväm för att bevisa ditt värde.
10 Vet hur man berättar en historia
Shutterstock
Vill du veta vad alla vill ha idag? Innehåll. Ja, du vet hur ordet säger: "Innehållet är kung." Du vet vad, innehåll är bara kung när det passar en kung, och det betyder vanligtvis att förstå hur man berättar en bra historia. Vill du veta varför annonser som Nikes Colin Kaepernick vinkel blev virala? Den berättade en historia om ett problem som drabbade känslor hos människor. När du är över 40 bör du ha många upplevelser att dra på för att hjälpa dessa berättelser att ta form, komma till liv och verkställa på ett kreativt sätt.
11 Vet, förstå, gör
Det är tre ord som alla som är 40 år bör veta nu, men det är hur de är integrerade i affärer som är ännu viktigare. Visst, du vet att du måste bli chef för att få den kampanj du vill ha, du kanske till och med förstår hur du kan bli en bättre chef, men det är när du faktiskt gör de saker som krävs för att fullfölja den uppgiften när du faktiskt bevisar för din chef att du är värd din reklamförfrågan.
12 Gräv i data
Shutterstock
Oavsett om det är Salesforce eller Google Analytics, bör data fungera som din bästa vän inom alla arbetsområden. Du kanske inte är en matematisk whiz, men du bör ha en nybörjare bas för hur du läser data och använder dem till din fördel. Det finns en anledning till att så många stora varumärken vill se engagemang, och det är för att de vill använda den informationen för att formulera sitt nästa affärsbeslut.
13 Visa dina budgetfärdigheter
Återigen behöver du inte vara ett finans- eller redovisningsgeni, men med tanke på att du är 40 år har du förmodligen budgeterat på både en personlig och professionell nivå nu. Ta med några kalla hårda nummer till din chef eller chef medan du presenterar idén om en kampanj, som visar hur du direkt påverkade slutresultatet.
14 Öva på offentligt talande
De flesta är rädda för att stå framför ett rum och prata. Det får vi - det kan vara skrämmande att vara den ensamma rösten i ett rum. Men om du letar efter en kampanj måste du bevisa dina kotletter, och en del av detta innebär att du pratar framför kollegor eller till och med främlingar för att ge en presentation. Behärska konsten av detta - för både stora och små grupper - så kommer din chef att se att du har potential för en kampanj.
15 Master Social Media
Shutterstock
Liksom den ovan nämnda delen om att lära sig att vara digital, är sociala medier en annan färdighet som alla över 40 behöver behärska för att få en kampanj. Det här betyder inte bara att du lägger upp oskarpa bilder av din familjesemester, utan snarare hur du analyserar insikter och hur du strukturerar ett inlägg eller en berättelse som kommer att inspirera till engagemang. Det kommer att vara svårt och frustrerande, men det är nödvändigt att utöka din kunskap.
16 Planera strategiskt
Shutterstock
Genom att vara en strategisk planerare, visar du din chef eller chef att du är ansvarig, organiserad och kan jonglera flera projekt på en gång. Det är att förstå hur man arbetar effektivt utan att stressa eller bränna ut sig själv, vilket är ett viktigt drag för någon, förmodligen att leta efter en ledningsposition att ha.
17 Läs
Det finns så många bra böcker där ute som kan hjälpa en person att bli bättre totalt sett. Dessa behöver inte alla vara affärsrelaterade, men kan också tjäna som inspirerande eller helt enkelt som ett ämne av intresse du har. (Stor fiktion fungerar också.) Läsning är också ett bra sätt att dekomprimera från jobbet, samtidigt som du håller ditt sinne aktivt, vilket kan hjälpa till att inspirera idéer i din karriär. För idéer om var du ska börja kan du överväga att gå tillbaka till de 40 böcker du hatade i gymnasiet som du kommer att älska nu.
18 Visa en entreprenörsanda
Hur många gånger pratar du med en anställningschef och de säger att de letar efter någon som har en "entreprenörsanda" om dem? Om vi var tvungna att gissa, skulle vi säga "förmodligen hela tiden." Tja, det beror på att jobb idag letar efter schweiziska arméknivar som kan bära olika hattar och hantera framgång och misslyckande så jämnt som möjligt. Det kan låta kliché, men om du inte är villig att rulla upp ärmarna och utföra flera uppgifter får du förmodligen inte den nivå du vill ha.
19 Undvik drama
Det kanske låter dumt vid 40 år gammal, men det kommer alltid att vara kontorpolitik och drama, oavsett din ålder. Gör ditt bästa för att undvika att delta och, mer nog, agera som att stänga av den, förstå att den typen av atmosfär är dåligt för företagskultur och beslutsamhet. Det är de små sakerna som kan göra långt för att hjälpa dig att få den kampanjen.
20 Håll dig ödmjuk
Shutterstock
Ja, du har haft många års erfarenhet och kan betrakta dig som en expert på ett antal olika saker inom ditt karriärområde. Det betyder fortfarande inte att du vet hur du skriver boken på allt. Att vara ödmjuk och hjälpa andra att bli bättre på sitt jobb är också en viktig egenskap för att få en kampanj. Det visar ledarskap och fokus på osjälviskhet, vilket är vad chefer vill se från sina anställda.
21 Stå upp för ditt arbete
Detta kan betyda en av två saker. Först kan det innebära att försvara din idé och det arbete du lägger in i ett projekt, oavsett resultat. För det andra kan det betyda att du är stolt över allt du gör, men att vara försiktig med att komma över som för påträngande. Ingen är perfekt, så förstå hur du tar konstruktiv kritik och använder den till din fördel medan du fortfarande försöker hitta gemensam grund för det arbete eller den idé du redan har utvecklat.
22 Utmana din chef
Ni är båda vuxna, så var inte rädd för att tala ditt sinne om du hittar några hål i vad din chef eller chef säger. I själva verket uppmuntras det ofta för att få en kampanj, eftersom det visar initiativ och en passion att du investerar i projektet. Dessutom, bara för att han eller hon har den snygga titeln betyder inte att varje beslut kommer att vara rätt beslut varje gång.
23 Presentera inte problem - fixa dem
Ingen chef vill höra om ett problem som pågår. Han eller hon vill veta vad lösningen på problemet var. (Lägg märke till det förflutna spåret där.) Det är mänsklig natur att prata om ett problem först och sedan försöka lösa det, men det är bara inte rätt sätt att visa din chef att det är dags för en kampanj. Istället för att försöka få dig att se bra ut, läg bara kibosh på frågan själv, och även om din chef inte hör till det, vara stolt över att veta att det inte längre är ett problem.
24 Separata personliga från professionella
Shutterstock
Du gillar dina medarbetare och tycker om företagskulturen, men att marknadsföras betyder att du vet skillnaden mellan att vara någons vän och att vara någons kollega. Titta, du bör alltid ha respekt för de människor du arbetar med, men om någon fortsätter att skaffa företaget av någon anledning, är det på dig att berätta att det här är strängt professionellt och inget personligt. Det kan vara svårt för många, men vid 40 år bör det handla mer om produktion och mindre om känslor som (tillfälligt) skadas.
25 Ta anteckningar
Ingen chef vill upprepa sig själv mer än en gång, så att ta anteckningar när de säger något borde förmodligen vara en vana du kommer in i. Våra sinnen är fyllda med information och distraktioner och uppgifter hela dagen, varje dag, så det är omöjligt att behålla allt utan en liten påminnelse från ett pålitligt anteckningsblock då och då.
26 Ställ frågor (även om du tror att du vet svaret)
Shutterstock
Antag inte bara att du vet vad din chef vill eftersom det är en liknande uppgift som ett tidigare projekt, så ställ frågor och se till att det är rätt första gången. I likhet med ovanstående om att inte vilja upprepa sig själva, vill en chef att arbetet som presenteras för dem så nära fullständigt som möjligt första gången, och att ställa frågor för att klargöra riktning är viktigt för att visa att du vet hur man ska kommunicera ordentligt innan man bara dyker in utan rätt plan.
27 Var alltid närvarande
Detta innebär att ha närvaro i möten, men det innebär också att du möter kontorsfester och andra tillfälliga situationer där hela företaget är lite mer, ja, sig själva. Som nämnts ovan bör du alltid respektera dina medarbetare, och en del av att tjäna den ömsesidiga respekten är genom att verkligen lära känna dem som människor, och inte bara "Jane som arbetar med redovisning."
28 Bliv involverad
Skapar du en löpande grupp för kollegor att gå med? Vad sägs om att sätta ihop en insamling som hjälper till att samla människor och bra publicitet för varumärket? Det kanske bara hjälper till att skapa ett evenemang på helgen, och visar yngre anställda att du är engagerad. Du har redan massor på din tallrik, men att ta sig tid att visa en investering i ditt företag är ett bra sätt att bevisa för din chef att du är redo för den kampanjen.
29 Drop The Ego
Shutterstock
Få under inga omständigheter ett stort huvud om vad du har gjort tidigare. Ja, det är viktigt, och ja, du bör vara stolt över det arbete du har gjort, men att ha ett ego och ta kredit för dig själv är ett fruktansvärt sätt för din chef att vilja belöna dig med en kampanj. Som nämnts ovan, var ödmjuk och var inte rädd för att ge beröm till andra istället för dig själv.
30 Spela som en mästare
Shutterstock
Din chef bryr sig inte om hur en klient fortsätter att planera ett möte, eller hur din semester avbröt uppgifter som planerades slutförda, eller att du blev sjuk och aldrig gjorde det arbete du missade. Ursäkningar är som magknappar: vi har alla dem, men du måste ta reda på ett sätt att undvika att din chef någonsin ser din, på så många fler sätt än ett.
31 Vet hur man säger "nej" (ibland)
Shutterstock
Visst, du vill göra intryck på din chef, men han eller hon vet inte allt du har på din tallrik, så berätta inte för dem att du kan leverera på en uppgift som du bara inte har bandbredd för. I slutändan kommer en halv ansträngning att komma tillbaka och bita dig, så det kommer inte att vara lika imponerande när du presenterar det slutliga resultatet och också har slackat av ditt andra ansvar.
32 Utveckla och hantera relationer
Shutterstock
Det är en sak att vara ansluten på LinkedIn med människor. Det är en annan att använda och främja dessa relationer till något som kan gynna ditt företag genom att få nya affärer eller ytterligare intäkter. På samma sätt, när någon ger dig sitt visitkort, betyder det att de är intresserade av att prata igen, och för att få en kampanj betyder det att värdera dessa situationer och leverera ett möte, visa din chef att du tänker framåt för företag.
33 Tänk påtagligt
När din chef frågar dig varför du förtjänar en höjning, borde du inte behöva tänka för hårt på svaret: tänk bara påtagligt. Till exempel är det en sak att visa mycket ansträngning och prata stort om vad du vill se gjort, det är en annan att antingen ta initiativ eller göra arbetet för att visa vad som har gjorts. Se hur snyggare den andra delen ser ut? Det handlar om att visa, inte berätta varför du är tillräckligt värdefull för en kampanj.
34 Bli en mentor
Att vara mentor är ett enormt ansvar som någon måste ha, eftersom det inte är ett jobbkrav eller en beskrivning som alla har i hans eller hennes titel. Att bli mentor innebär att erbjuda en lugn röst till kollegor, ge tid till yngre kollegor som vill välja din hjärna och bry sig noga om företaget att du vill se alla - vi menar alla - arbetslösa av det lyckas.
35 Förbli positiv
Shutterstock
Ingen kommer alltid att vara ett strålande ljus av positivitet hela tiden, men man kan säkert försöka vara det. Det innebär att öva god övning i mentalhälsa, som att andas när man blir överväldigad, och, ännu viktigare, inte visar frustration för andra. Du kanske tror att du är överbelastad och inte har tid att tänka, eller känner att du undervärderas av din chef, men behåll en positiv mentalitet och saker kommer att falla i perspektiv.
36 Uppdatera ditt CV (och omslagsbrev)
Shutterstock
Du vet vad ett vanligt misstag är att 40-åriga plus anställda inte gör? Ta faktiskt tid att uppdatera sitt cv och följa brev för att fokusera på deras senaste arbete. Du kanske har all jobbsäkerhet och arbetsglädje i världen, men behandla möjligheten att be om en kampanj som om du intervjuar med ett annat företag och se till att sälja dig själv i bästa möjliga ljus.
Se också till att ditt omslagsbrev överensstämmer med trenderna som anställande chefer letar efter i dag och undvik språk som kan ha varit på radarna på HR-avdelningar om det fortfarande var år 2000. (Vi tittar på dig, "Färdigt i Microsoft Word.")
37 Visa balans
iStock
Arbetet kan konsumera oss alla om vi tillåter det. Det finns alltid ett e-postmeddelande att svara på eller ett möte att delta på, men det är personen som vet att balans mellan arbetsliv och liv är viktigt för att lyckas - både personligt och professionellt. Nu berättar vi inte att du blåser av ett lunchmöte för att smyga dig på en eftermiddagsprövning, men vi säger att när du är balanserad så är du lyckligast, vilket betyder att du är mer produktiv. Chef kommer att leta efter detta när du närmar dig dem om en marknadsföring, som vissa verkligen lever av "arbetet smartare, inte hårdare" mantra.
38 Ställ in förväntningar
Vid 40 års ålder kanske du tror att du förtjänar en direktör eller vice ordförande i ditt företag, men garanterar din produktion ett sådant resultat? Om du aldrig har varit på ett tävlingsmöte tidigare, eller lyckats med ett team, eller har konkreta resultat för att visa framgång, är du inte kvalificerad för en sådan marknadsföring. Det är därför det är viktigt att ställa en realistisk förväntan innan du närmar dig din chef, så att du inte känner sig besegrad när han eller hon avvisar begäran.
39 Bestäm din motivation
Shutterstock
En del av att be om en marknadsföring är naturligtvis en känsla av att du kommer att belönas ekonomiskt med ökningen i titel och jobb. Innan du ber din chef om en kampanj, fråga dig själv om du är intresserad av en kampanj strikt för mer pengar, eller om du verkligen är upphetsad över ny karriärutveckling? Det är riktigt bra båda hållen, men det är de anställda som vill ha reklam för karriärutvecklingen som blir mer framgångsrika och äkta, vilket borde leda till en högre sannolikhet att tjäna en.
40 Lyssna på dina yngre kollegor
Vill du veta vad som är coolt? När någon som är 40 år faktiskt lyssnar på och lär av en yngre medarbetare.
Ganska eller inte, sant eller inte, du kommer att betraktas som den "gamla personen" på kontoret, men bara för att yngre anställda skämt kallar dig "mamma" eller "pappa" betyder inte att du faktiskt är det. Dessa anställda vill vara på din nivå en dag, så att ge dem en röst att känna sig värderade går långt med att kommunicera och lära sig, vilket i själva verket kan leda till en marknadsföring genom att helt enkelt vara relatabel i olika situationer. Och för mer inblick i det moderna arbetslivet är det här du är bättre på att arbeta hemma än på ett kontor.
För att upptäcka fler fantastiska hemligheter om att leva ditt bästa liv, klicka här för att följa oss på Instagram!
