Den här veckan brann internet av nyheterna om att Nina Hale, ett marknadsföringsföretag med säte i Minneapolis, nyligen justerade sina fördelningspolicys för att inkludera "pälsperiod" - möjligheten att arbeta hemifrån i en vecka för att välkomna en ny valp eller kattunge.
"För många människor är deras husdjur deras barn, " sa Allison McMenimen, företagets vice ordförande, till The New York Times .
Alla som någonsin har adopterat en ung valp kommer vansinnigt avundsjuk på Nina Hales anställda, för han eller hon vet alltför väl hur mycket omsorg och uppmärksamhet nyfödda valpar behöver. (Under de första veckorna av valpträning, allt du behöver göra är att ta din uppmärksamhet från dem ett ögonblick och de har ätit hela din samling av Shakespeares kommenterade verk.) Men tro det eller inte, Nina Hale är inte första företaget som rullar ut den här nya förmånen. Här har vi sammanställt alla företag som erbjuder "fur-tenness" eller "paw-tenness" -lov - så bläddra vidare, och om din valp förväntar sig en tid snart, kan du överväga att uppdatera din cv! Och för mer måhälsa hundhistorier, kolla in de 40 hundarna så fula de är faktiskt söta.
1 Mars PetCare
Detta McClean, Virginia-baserade företag består av över 50 märken av husdjursmat, inklusive hushållens namn som Royal Canin, Whiskas och Iams. De var ett av de första företagen som erbjöd "ledighetsperiod", som består av 10 timmars betald ledighet, varefter du kan ta med dig din furbaby på kontoret. För fler söta foton som ovan, kolla in 50 Corgi-fakta som kommer att göra att du vill ha en Corgi.
2 partikel
Detta mjukvaruföretag i New York erbjuder hela två veckors betald ledighet till anställda som adopterar en räddningshund.
3 Musti Group
Shutterstock
Musti Group, ett husdjursföretag baserat i Norge, Sverige och Finland erbjuder 3-dagars föräldralöv till nya husdjursägare.
"Pawternity leave är ett naturligt steg i att utveckla vår kultur, " sa Musti Groups vd David Rönnberg till Mercury News. "Att anta ett husdjur är ett viktigt beslut och förändrar vardagen väsentligt. Vi vill stödja våra anställda under deras första dagar med sin nya familjemedlem och se till att de kan njuta av de dyra ögonblicken till fullo."
Företaget tror också att policyn kommer att hjälpa anställda att upprätthålla en bra balans mellan arbetsliv och liv och öka deras välbefinnande och produktivitet, och de har rätt. För mer om detta, kolla in 15 fantastiska fördelar med att anta ett husdjur.
4 BitSol-lösningar
Shutterstock
BitSol Solutions, ett teknisk supportföretag i Manchester, Storbritannien, erbjuder en hel veckas betald ledighet när anställda adopterar ett nytt husdjur.
"Husdjur är som spädbarn för närvarande, " sade Greg Buchanan, företagets grundare, till Metro UK. "Så varför ska inte personal ha lite ledig tid när de anländer?"
5 Brewdog
Det skotska bryggeriet ger anställda en vecka ledig för att ta hand om sina nya purbabies.
"Ja, att ha hundar på våra kontor gör alla andra mer kylda och avslappnade - men vi vet alltför väl att att en ny ankomst - oavsett om en muggande valp eller orolig räddningshund - kan vara stressande för mänskliga och hundar båda. Så vi blir den första i vår bransch som ger vår personal en arbetsveckors ledighet på oss för att hjälpa till att bosätta en ny lurvig familjemedlem i sitt hem, "lyder företagets webbplats.
6 Harper Collins Indien
Förlagsgiganten verkar vara det första företaget i Indien som erbjuder "pawternity leave" och beviljar fem dagars betald ledighet att spendera på ditt nya husdjur. Tyvärr verkar det som om de inte har antagit politiken vid sidan ännu, men hundälskare tror att flytten kommer att hjälpa motivera människor att adoptera hundar i Indien, där herrelösa hundar är ett särskilt allvarligt problem.
Diana Bruk Diana är en seniorredaktör som skriver om sex och relationer, moderna datatrender och hälsa och wellness.