När Eric K. minskade från sitt sexsiffriga jobb som företagsledare tog han ett år ledigt, levde av ett avgångspaket och undervisade gitarrundervisning på helgen. Han uppmanade också en före detta kollega som hade gått vidare för att vara chef för en avdelning i ett liknande företag. Han gjorde en del konsultarbete med sin kontakt och landade så småningom ett heltidsarbete - till en bråkdel av hans tidigare lön. Men han fick också en bråkdel av stressen. "Jag brukade vakna oroande allt, " säger han. "Nu har jag det största jobbet och jag vill aldrig gå tillbaka till ledningen."
Ett av Eriks smartaste drag är det viktigaste du kan göra: Håll dina nätverk smidigt. Så fort du kan ladda ner eller kopiera din Rolodex och e-postadressbok från jobbet. Många företag låter dig inte återgå till skrivbordet efter att ha meddelat ett meddelande, och dessa kontakter kommer att vara avgörande för att hitta ett nytt jobb, säger författare och karriärkonsult Nancy Collamer.
Planera sedan luncher med kunder, leverantörer eller kollegor från andra företag en gång varannan vecka. "Det är lättare att träffas när du är anställd, när du inte behöver prata om jobbjakten, " säger hon. "Sedan om tre månader, när du blir avskedad, är det en mer bekväm situation."
För att undvika att behöva jaga efter ett annat jobb i första hand, gör dig själv ovärderlig nu, föreslår Richard Leider, författare till The Power of Purpose: Creating Meaning in Your Life and Work. "Gör 25 procent mer arbete, baserat på dina styrkor, " säger han. Välj den del av ditt jobb du gillar - mentorskap, krossa siffror, göra långsiktig planering, locka till nya kunder - och dra det upp ett hak. "Det finns en tendens att göra tillräckligt för att komma förbi, men de människor som gör mer behåller sina jobb, " säger Leider. "Helt plötsligt lockar de positiv uppmärksamhet snarare än att de har fått sitt jobb."
Richard Boyatzis, Ph.D., medförfattare till Resonant Leadership, föreslår också att du försöker vara mer en tränare på jobbet, särskilt om ditt jobb är väldigt specialiserat, så att du kan anpassa dig när företaget förändras eller upplöses.
Under en av sina studier följde Boyatzis en grupp entreprenörer i Arkansas som inte begränsade sig till en viss handel. De var inte bara elektriker eller rörmokare eller snickare. De var alla tre - de gjorde allt. Fördelen, sa de till Boyatzis, var att deras jobb var mer intressanta, plus att de kunde anpassa sig till olika behov när marknaden förändrades. Och för mer bra karriärråd, känner till de fem sätten som miljardärer tänker annorlunda än du och jag.