Kanske är det stressen i det nuvarande socio-politiska klimatet, eller kanske är det behovet av att ta en detox på sociala medier med tanke på ökningen av teknisk missbruk, men oavsett anledning, amerikanerna tog fler semesterdagar 2017 än de gjorde 2016. Hur många fler? En mjukt halv dag.
Projekt: Time Off, en grupp som är ansluten till US Travel Association, släppte nyligen fynd om amerikanska anställda och hur de spenderar sin lediga tid. Mellan 4 och 23 januari 2018 genomförde de onlineintervjuer med 4 349 amerikanska arbetare som arbetar mer än 35 timmar i veckan och får betald ledighet från sin arbetsgivare.
De fann att 52 procent av amerikanerna fortfarande inte använder all den semester de tjänar, vilket innebär att hela 705 miljoner dagar gick oanvänd 2017 totalt. Enligt uppgifterna kunde de oanvända dagarna ha genererat 1, 9 miljoner jobb och genererat 255 miljarder dollar för amerikaner. Istället gick de till avfall.
De 17, 2 dagars semestern som en genomsnittlig amerikan tog 2017 markerar den högsta nivån för amerikansk semesteranvändning sedan 2010, då den drabbade 17, 5 dagar, men det är fortfarande långt ifrån de 20, 3 dagar som den genomsnittliga amerikanen tog mellan 1978 och 2000.
Det som är värre är att av dessa 17, 2 dagar är det bara 8 genomsnitt som reser. Nästan en fjärdedel av amerikanerna reser inte alls, även om majoriteten (84 procent) sa att det var viktigt för dem att använda sina semesterdagar för att se världen.
Betydelsen av detta kan inte underskattas, med tanke på att de som använder större delen av sin lediga tid för att resa rapporterade att de kände sig 30% mer nöjda med hur de tillbringade sina semesterdagar än de som gjorde lite eller ingen resa alls. De som använde sina semesterdagar för att resa rapporterade också att de var mycket mer nöjda med sitt jobb, företag, personliga relationer och deras fysiska hälsa och välbefinnande.
Så om amerikaner vill resa, har tid att göra det och vet att det kommer att göra dem lyckligare, varför gör de inte det?
Några av de hinder för resor som rapporterats av amerikaner inkluderar pengar, barn, husdjur och säkerhetsproblem. Men de människor som lämnade de flesta semesterdagarna oanvända (61 procent) gjorde det eftersom de var oroliga för att de skulle se utbytbara på jobbet.
Det är kanske hemligheten bakom framväxten av "arbetscation" - en framväxande trend som är särskilt populär bland Millennials - som innebär att upprätthålla deras regelbundna arbetsschema under resor, och därmed göra det möjligt för dem att uppleva ett annat land utan att behöva offra någon ledig tid.
Även om du är en gammaldags, anställd / ur-out-anställd, bör du inte vara orolig för att det tar dig ledig tid att se världen ditt jobb.
Studien fann att det finns en koppling mellan hur anställda och chefer ser semester tid: 62 procent av de anställda sa att deras företag avskräcker, skickar blandade meddelanden eller säger ingenting om semestertid, och ytterligare 54 procent tror att deras företag inte ens vill ha dem att prata om sin semester med kollegor när de återvänder. Men 70 procent av cheferna sa att de vill att anställda ska använda hela sin lediga tid och 64 procent hävdade att de borde känna sig fria att prata om resan när de kommer tillbaka.
Nästan hälften av cheferna sa att när de avvisar de föreslagna semesterdagarna beror det på att de inte fick tillräckligt meddelandet. Om du vill öka mängden resor du gör i år kan du överväga att planera framöver. Studien fann trots allt också att de som planerade sin semester långt i förväg var 10 procent mer benägna att använda upp alla sina dagar. Och om du vill ha mer av dessa dagar, bara behärska vårt hemliga trick för att få mer semester på jobbet.
Diana Bruk Diana är en seniorredaktör som skriver om sex och relationer, moderna datatrender och hälsa och wellness.