Det är lätt att förvirra Gen Zers och millennials. Inte bara är de separerade med bara några år - Pew Research Center identifierar millennials som människor födda mellan 1981 och 1996 och Gen Zers som de som är födda från 1997 till 2009 - men båda demografierna är kända för samma saker: att limmas till sina telefoner, utdelning på sociala medier och att vara drömmande drömmar med jättechips på axlarna, för att nämna några.
Gen Zers och millennials har dock lika många skillnader som de gör likheter. Från vad som stressar dem till hur de tillbringar sin fritid, här är de stora skillnaderna mellan människor i mitten av 20- och 30-talet (millennials) och de i deras tweens, tonåringar och början av 20-talet (Gen Zers).
De tillbringar sin fritid annorlunda.
Hur föredrar unga människor att spendera sin fritid? Det beror på om personen är en millennial eller en Gen Zer. I en IBM-rapport med titeln "Unique Generation Z" fann forskare att de flesta Gen Zers - 74 procent - föredrar att spendera tid online när de inte har något annat att göra.
Omvänt visar en Urban Land Institute Foundation 2013-rapport om den digitala tidsåldern att manliga millennials är mest förtjust i att titta på TV, lyssna på och spela musik och spela datorspel, medan kvinnliga millennials föredrar att spendera tid med familjen, titta på TV och läsa.
Så även om det är en generalisering, medan Gen Z förlitar sig på teknik för att hålla sig underhållen, behöver millennials inte nödvändigtvis vända sig till smartphones och datorer för att underhålla.
Och Generation Z är särskilt stillasittande.
Förvånansvärt har internetens ålder gjort tvinningar och tonåringar ännu latare än de var tidigare.
En undersökning från marknadsundersökningsföretaget Ipsos Mori med titeln "Beyond Binary: The Lives and Choices of Generation Z" fann att medan 41 procent av millennials mellan 13 och 15 år 2008 klassificerades som "låg aktivitet" i England, 52 procent av Gen Zers inom samma åldersintervall var 2015.
Dessutom uppfyllde endast 12 procent av Gen Zers i denna åldersgrupp de rekommenderade nivåerna av fysisk träning, jämfört med 21 procent av millennials.
Millennials är mycket mer skeptiska.
Det tar mycket mer för att tjäna en millennials förtroende jämfört med en Gen Zer. Ipsos Mori-forskningen fann att endast 22 procent av millennials mellan 15 och 22 år i allmänhet litade folk på gatan för att berätta sanningen; jämförelsevis sade en häpnadsväckande 61 procent av Gen Zers i samma åldersintervall att de i allmänhet tyckte att främlingar var pålitliga.
Även om skillnaden i dessa procentsatser är intensiv, konstaterar rapporten att "detta säger mer om hur onormalt misstroende millennials var än hur förtroende Generation Z är nu."
Gen Zers önskar mer flexibilitet på arbetsplatsen.
Gen Zers växte upp i en värld full av entreprenörer, och fick höra att livet handlade om att ta risker och att leva varje dag som det var din sista. Som sådan noterade trendrapporterföretaget McCrindle i sin analys med titeln "Förstå Gen Z" att medan millennials tenderar att söka "jobbsäkerhet" är Gen Zers mer fokuserade på "flexibilitet" på arbetsplatsen.
"När vi ser att Gen Z ska vara de framtida anställda, är det uppenbart att de kommer att finna betydelse i en balans mellan arbete och liv, teamfokus, glädje, empowerment, support, flexibilitet, engagemang, kreativitet, innovation och global arbetsmiljö, " rapporten noterar. "De kommer också att präglas av många jobb, livslångt lärande, variation, över linjen och ägande."
Generation Z är mer inklusive LGBTQIA + -personer .
Samhället har långsamt men säkert blivit mer acceptabelt och öppet för medlemmar i LGBTQIA + -samhället. Så ju yngre du är, desto mer troligt är det att du har vuxit upp omkring någon som är öppet LGBTQIA +. En undersökning från 2019 från Pew Research Center fann till exempel att 35 procent av Gen Zers personligen kände någon som använde könsneutrala pronomen, jämfört med bara 25 procent av millennials som gjorde det.
Dessutom fann Ipsos Mori-forskningen att även om 71 procent av de europeiska årtusendena anser sig vara enbart heteroseksuell, bara 66 procent av Gen Zers gör.
Och de är mer benägna att sympatisera med raserättvisa.
Rättvisa orättvisa har varit ett hett problem i årtionden, och det verkar som att folk äntligen är redo att göra något åt det. I samma undersökning från Pew Research Center konstaterade 43 procent av de republikanska lutande Gen Zers att de kände att svarta behandlas mindre rättvist än vita, jämfört med bara 30 procent av de republikanska lutande millennialerna.
Deras ångest drivs av olika saker.
Både millennials och Gen Zers är extremt stressade - men det är det som driver deras ångest som i slutändan differentierar dem. Enligt American Psychological Association: s "Stress in America: Generation Z" -rapport från 2018 är saker i nyheterna som massförskott, stigningar i självmordsnivåer, klimatförändringar och immigrationsfrågor alla faktorer som påverkar Generation Zs stressnivåer betydligt mer än andra generationer. Specifikt rapporterade 75 procent och 62 procent av Gen Zers att de kände sig stressade för massförskott respektive självmordsnivå, jämfört med 62 procent och 44 procent av vuxna totalt sett.
För millennials å andra sidan inkluderar de viktigaste källorna till stress saker som pengar, arbete och inhemska tvister. I själva verket konstaterade en undersökning från 2019 på uppdrag av CBD-oljeföretaget Endoca att de fem bästa stressorerna för millennials tappade en plånbok, krångade med en partner, pendlade förseningar, tappade en telefon och kom sent till jobbet.
Naturligtvis är det inte att säga att Generation Z inte oroar sig över ekonomi och förlorade eller stulna föremål; snarare betonar det helt enkelt det faktum att eftersom Gen Zers växte upp i en värld där media alltid finns tillgängliga, är de mer benägna att drabbas av de stressinducerande effekterna av alla negativa nyheter och aktuella händelser där ute. Och nästa gång du stöter på någon i 20- och 30-talen, se till att du tänker på dessa 40 saker människor över 40 behöver sluta skylla Millennials för.
